СОДЕРЖАНИЕ

Устав Братства Православных Следопытов____________________2

Положения регламентирующие деятельность БПС:

1. Положение об организации деятельности

православных следопытов ___________________________________13

2. Положение о лагерях православных следопытов_______________18

3. Рекомендации по разработке и реализации программы

деятельности лагеря православных следопытов_________________27

4.Положение о местных группах и отделах БПС__________________38

5.Положение о курсовой подготовке

руководителей БПС__________________________________________47

6.Положение о несовершеннолетних

членах организации_________________________________________52

7.Положение о руководителях БПС___________________________56

8.Положение о Попечительском Совете БПС_______________62

9.Положение о церемониях__________________________________63

Приложения:

Положения разрабатывающиеся в настоящее время______________68

О значении понятия следопыт________________________________69

Наш знак __________________________________________________73

УСТАВ

ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ДЕТСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«Братство Православных Следопытов»

Принят 28 октября 2000 г.

1. Общие положения.

1.1 Некоммерческая общественная организация «Братство Православных Следопытов», далее БПС или «Православные Следопыты», является добровольной, неполитической воспитательной организацией для детей, подростков и молодых людей, открытой для всех, независимо от их происхождения, пола, расовой принадлежности и действующей в соответствии с целями, принципами и методами Всемирного Скаутского Движения. БПС объединяет физических лиц в установленном порядке на основе общности интересов для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей.

1.2.БПС обязуется вступить во Всероссийскую Национальную Скаутскую Организацию (ВНСО), которая является членом Всемирной Организации Скаутского Движения.

1.3. БПС в своей деятельности придерживается принципов православного вероучения и действует в тесном взаимодействии с Синодальным Отделом по делам молодежи Московской Патриархии.

1.4. БПС создается по инициативе граждан, на основании протоколов учредительных съездов местных организаций и протокола Учредительного Съезда БПС проведенного в г. Москве.

1.5. БПС осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.

1.6. БПС ведет свою деятельность в полном соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об общественных объединениях«, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, Уставом Всероссийской Национальной Скаутской 0рганизации, Конституцией Всемирной Организации Скаутского Движения.

1.7. БПС является юридическим лицом с момента регистрации настоящего Устава в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

1.8. Может иметь свою эмблему, круглую печать со своим наименованием, штампы, бланки, может иметь самостоятельный баланс и счета в банках, как в российской, так и в иностранной валюте, может вести производственную и хозяйственную деятельность, не противоречащую своим целям и принципам, быть истцом и ответчиком в судах.

1.9. Полное наименование общероссийской общественной детской организации на русском языке: «Братство Православных Следопытов», краткие наименования «Православные следопыты» и «БПС». Полное наименование БПС на официальном языке Всемирной Организации Скаутского Движения ‑ английском — «Fraternily of Ortodox Scout», краткое ‑ «FOS».

1.10. Юридический адрес БПС: 109044,

1.11. Место нахождения постоянно действующего руководящего органа БПС: 109044,

2. Цели, принципы, методы

и основные виды деятельности.

2.1. Цель.

Целью деятельности БПС является содействие развитию детей и молодых людей для достижения их полного духовного, интеллектуального, эмоционального, общественного и физического потенциала как личностей, как ответственных граждан Российской Федерации и как членов местных, национальных и международных сообществ.

2.2. Принципы.

Для достижения указанных целей БПС осуществляет свою деятельность в соответствии со следующими принципами:

2.2.1. Долг перед Богом

Приверженность духовным ценностям Православной веры и принятие вытекающих из этого обязанностей.

2.2.2. Долг перед другими

— Верность Российской Федерации в гармонии с развитием мира, взаимопонимание и сотрудничество на местном, национальном и международном уровнях;

— Участие в развитии общества с признанием и уважением достоинства ближнего и целостности природного мира.

2.2.3. Долг по отношению к себе

Ответственность за собственное развитие.

2.2.4. Верность Обещанию и Закону

Все члены БПС должны быть верны Обещанию и Закону.

Следопытское обещание:

«Честным словом обещаю, что буду по мере моих сил исполнять свой долг перед Богом, Родиной и ближними и исполнять законы православных следопытов».

.

Законы православных следопытов:

1. Следопыт — верен Богу, предан Родине, родителям и ближним.

2. Следопыт — честен.

3. Следопыт — стремиться быть полезным ближним.

4. Следопыт — дружелюбен.

5. Следопыт — вежлив и скромен.

6. Следопыт — друг природы.

7. Следопыт — следует наставлениям своих родителей и руководите­лей.

8. Следопыт — бодр и никогда не падает духом.

9. Следопыт — трудолюбив и настойчив.

10.Следопыт — чист в мыслях, словах и делах.

2.3. Скаутский метод.

Деятельность БПС реализуется через Скаутский Метод как систему прогрессивного самовоспитания через:

— Обещание и Закон;

— учебу через дело;

— членство в малых группах (например, патруль), включающее прогрессивное открытие и принятие ответственности и подготовки (под руководством взрослых) к самоконтролю, направленному на развитие характера и приобретение знаний, уверенности в себе, надежности и способности, как к сотрудничеству, так и к руководству;

— прогрессивные и стимулирующие программы разнообразных мероприятий, основанные на интересах участников (включая игры, полезные навыки и службу обществу), реализуемые преимущественно на открытом воздухе и в прямом контакте с природой.

2.4. Основные виды деятельности БПС разработаны для предоставления молодым людям внешкольного образования на основе

целей, принципов и метода Скаутского Движения, как это определено в Конституции Всемирной Организации Скаутского Движения и указано выше.

2.5. БПС в установленном законом порядке осуществляет деятельность, согласующуюся с целями БПС:

— приобщает детей и подростков к духовным ценностям Православия;

— помогает семье в воспитании детей и молодежи;

— реализует принципы традиционной православной педагогики во внешкольной воспитательной работе;

— сохраняет и развивает основанные на православном мировоззрении российские традиции и обычаи;

— воспитывает у детей и подростков чувство патриотизма и любовь к Родине;

— формирует у детей и подростков ответственность за собственное развитие;

— разрабатывает и реализует программы и мероприятия для членов организации;

— создает и укрепляет материальную базу для реализации программ БПС;

— проводит специальные мероприятия, такие как учебные курсы, детские и молодежные лагеря, издание литературы, способствующие реализации целей БПС;

— занимается редакционно-издательской деятельностью;

— занимается производственной и хозяйственной деятельностью необходимой для достижения уставных целей и не противоречащей этим целям.

— осуществляет иные виды деятельности, не противоречащие положениям настоящего Устава и действующему законодательству.

2.6. Деятельность БПС носит некоммерческий характер.

2.7. Государство не отвечает по обязательствам БПС, а БПС по обязательствам государства.

3. Членство в БПС.

3.1 Членами БПС могут быть дети, молодые люди и взрослые граждане Российской Федерации достигшие 8-летнего возраста постоянно проживающие в Российской Федерации на законных основаниях, чья заинтересованность в совместном решении задач БПС в соответствии с нормами его Устава оформляется соответствующими индивидуальными заявлениями или документами, позволяющими учитывать количество членов БПС.

3.2 Лица желающие стать членами БПС обязаны дать «Обещание следопыта» и поклясться в исполнении десяти скаутских законов п. 2.2.4. настоящего Устава.

3.3. Члены БПС разделяются на две категории:

а) молодые люди от 8 до 18 лет, делящиеся на следующие возрастные группы:

8-12 лет, новики и новички (каб-скауты);

12-16 лет, следопыты (скауты);

1лет, витязи и дружинницы (роверы).

б) активные взрослые руководители старше 18 лет, участвующие в воспитании молодых людей или в управлении БПС, избирающие из своего состава руководящие органы БПС;

3.3. Попечители (родители, спонсоры, дарители) — это лица выразившие поддержку целям БПС и оказывающие практическую, финансовую и материальную поддержку. Они не дают Скаутского Обещания и не имеют права избирать или быть избранными в руководящие органы БПС.

3.1  Общее название всех членов БПС — «следопыты». Для зачисления в БПС лиц, моложе 18 лет необходимо письменное заявление с согласием родителей или лиц их заменяющих.

3.2  Зачисление в списки БПС происходит по решению руководителя местной организации.

3.5. Членство в БПС может быть прекращено:

— добровольно если член не имеет никаких материальных обязательств перед БПС и по письменному заявлению о выходе их организации;

— в результате неуплаты членских взносов;

— решением Совета БПС в случае нарушения Устава БПС.

3.6. Совершеннолетние (достигшие 18-летнего возраста) члены БПС имеют право:

— избирать и быть избранными в руководящие и контрольно-ревизионные органы БПС;

— контролировать деятельность руководящих органов БПС объединения в соответствии с Уставом.

3.7. Члены БПС обязаны:

— соблюдать положения настоящего Устава и выполнять решения руководящего органа БПС;

— активно участвовать в деятельности БПС и способствовать решению стоящих перед БПС задач;

— уплачивать ежегодные членские взносы, размер которых определяется Советом БПС.

— при невозможности уплаты членских взносов в связи с состоянием своего материального положения подать на рассмотрение Советом БПС прошение об освобождении от их уплаты.

3.8. Члены БПС имеют права и исполняют обязанности в соответствии с требованиями норм настоящего устава и в случае несоблюдения указанных норм и требований могут быть исключены из БПС в порядке, указанном в настоящем Уставе.

3.9. Члены БПС, в соответствии с положениями данного Устава, имеют равные права и обязанности без различия по каким-либо признакам.

3.10. Члены БПС не отвечают по обязательствам БПС, а БПС — по обязательствам своих членов.

4. Структура и органы БПС.

4.1. БПС может осуществлять свою деятельность на территории всех субъектов Российской Федерации посредством деятельности своих отделений или юридических лиц.

4.2. К органам управления БПС относятся:

— Съезд;

— Совет;

— Председатель;

— Секретариат;

— Ревизионная комиссия.

4.3. Съезд

4.3.1. Высшим органом управления БПС является Съезд, который состоит из совершеннолетних руководителей, являющихся наставниками групп православных следопытов, а также руководителей, избранных на руководящие должности в БПС. Попечители могут принимать участие в Съезде с правом совещательного голоса.

Квота представительности определяется Съездом.

4.3.2. Съезд созывается не реже одного раза в 3 года. Внеочередной съезд может быть созван по инициативе Председателя Совета БПС или не менее 2/3 членов Совета БПС или по инициативе не менее 1/3 членов БПС.

4.3.3. Члены БПС письменно извещаются о созыве внеочередного или очередного Съезда не менее чем за 30 дней.

4.3.4. Заседание Съезда ведет Председатель Совета БПС.

4.3.5. Съезд может решать все вопросы, связанные с деятельностью БПС.
К исключительной компетенции съезда относятся следующие вопросы:

— определение основных направлений деятельности БПС;

-определение мероприятий и принятие решений, направленных на выполнение требований Всероссийской Национальной Скаутской Организации и решений Всемирной Скаутской Конференции;

— утверждение структуры БПС;

— внесение изменений и дополнений в Устав БПС, по предварительному согласованию с Национальным Советом Всероссийской Национальной Скаутской Организации и Всемирной Организацией Скаутского Движения;

— избрание Совета БПС и Контрольно-Ревизионной Комиссии;

— избрание делегатов на Конференцию ВНСО;

— утверждение отчетов Председателя Совета БПС и Контрольно-Ревизионной Комиссии;

— утверждение годового баланса БПС;

— принятие решения о реорганизации или ликвидации БПС.

4.3.6. Решения Съезда являются действительными, если на нем представлены не менее 2/3 субъектов Российской Федерации, в которых действуют местные отделения БПС.

4.3.7. Если это не противоречит какой-либо части данного Устава, то решения Съезд принимает путем открытого голосования, простым большинством голосов. По вопросам внесения изменений и дополнений в Устав, при решении вопросов о реорганизации и ликвидации БПС требуется большинство в 3/4 голосов делегатов Съезда.

4.3.8. Возможно голосование на съезде по письменной доверенности, но при условии: одна доверенность у одного человека.

4.4. Совет БПС.

4.4.1. В период между съездами деятельностью БПС руководит Совет БПС, избираемый на Съезде тайным голосованием из числа совершеннолетних членов БПС. Совет состоит из Председателя и не менее 8 человек, избираемых съездом сроком на 3 года. Члены Совета БПС не могут быть избранны более чем на три срока.

4.4.2. Совет БПС избирает из своих членов:

— Председателя Совета БПС;

— ответственного за программы по духовному воспитанию;

— ответственного за реализацию и разработку молодежных программ БПС;

-ответственного за программы поддержки молодежи взрослыми руководителями, включая подготовку и проведение тренинговых семинаров и курсов;

— ответственного за внешние контакты и связи;

— ответственного за финансово-экономическую деятельность БПС;

— ответственного за деятельность секретариата Совета БПС;

— ответственного за связи с общественностью БПС;

— ответственного за информационно-издательскую деятельность.

4.4.3. Совет БПС имеет следующие функции:

— исполняет решения Съезда БПС;

— распоряжается имуществом и средствами БПС;

— утверждает кандидатуру заместителя Председателя Совета БПС, который исполняет функции Председателя Совета БПС в случае невозможности исполнения своих обязанностей самим Председателем Совета БПС;

— формирует секретариат;

— назначает бухгалтера;

— руководит деятельностью БПС в период между Съездами БПС;

— созывает Съезд БПС и определяет время и место ее проведения;

-по предложению Председателя Совета БПС утверждает в должности руководителей местных отделений;

— утверждает положения БПС относительно местных отделений, структур, их программ, названий, знаков различий, формы;

— утверждает печать и символы ВПС;

-принимает решения по всем вопросам деятельности БПС, не относящихся к исключительной компетенции других органов БПС.

— принимает решение по освобождению от уплаты членских взносов лиц, не имеющих возможности их уплачивать в связи с состоянием своего материального положения.

4.5. Председатель Совета БПС.

4.5.1. Председатель Совета БПС избирается Советом БПС сроком на 3 года и не может быть избран более чем на 3 срока.

4.5.2. Председатель Совета БПС:

— председательствует на Съезде и заседаниях Совета БПС;

— выдает доверенности, подписывает договоры, финансовые и иные документы БПС;

-представляет интересы БПС перед российскими и зарубежными предприятиями, учреждениями, организациями, а также государственными органами;

— представляет на утверждение Советом БПС кандидатуру своего заместителя;

— исполняет обязанности, возложенные на него Съездом БПС.

4.5.3. В случае невозможности исполнения Председателем Совета БПС своих обязанностей, новая кандидатура утверждается Советом БПС в течение трех месяцев. До утверждения Советом БПС кандидатуры Председателя Совета БПС функции Председателя Совета БПС выполняет заместитель Председателя Совета БПС.

4.6. Секретариат БПС.

4.6.1. Секретариат БПС:

— организует связь, информационное обеспечение и отчетность;

— ведет учет членов БПС;

— ведает архивом БПС;

— заведует составлением и изданием документации для работы БПС;

4.7. Контрольно-Ревизионная комиссия.

4.7.1. Контроль над финансово-хозяйственной деятельностью БПС осуществляется Ревизионной комиссией в составе 3-х человек. Порядок деятельности Ревизионной комиссии утверждается Съездом БПС.

4.7.2. Члены Ревизионной комиссии избираются Съездом БПС на три года. Они не могут переизбираться более чем на два срока подряд.

4.7.3. Проверки осуществляются Ревизионной комиссией по поручению Съезда БПС или по собственной инициативе.

4.7.4. Члены Ревизионной комиссии вправе требовать от любых должностных лиц БПС предоставление всех необходимых документов или личных объяснений.

4.7.5. Никто из членов Ревизионной комиссии не может занимать другие должности в руководящих органах БПС.

5. Финансовая и хозяйственная деятельность БПС.

5.1. БПС в порядке, определяемом действующим законодательством, может иметь в собственности имущество, переданное ему участниками для выполнения его уставных задач, приобретенное или созданное за счет собственных средств, доходов от собственной хозяйственной деятельности, а также полученное от граждан и юридических лиц по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

5.2. Источником формирования средств БПС являются:

— вступительные и членские взносы;

— добровольные пожертвования граждан и юридических лиц;

— доходы от издательской и иной производственно-хозяйственной деятельности;

— иные поступления, не запрещенные действующим законодательством.

5.3. БПС вправе открывать расчетные счета и другие счета в любом банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций. БПС несет ответственность в объеме действующего законодательства за соблюдение кредитных договоров и расчетной дисциплины.

5.4. БПС ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством. Финансовый год устанавливается с 1 января по 31 декабря включительно.

5.5. Имущество и денежные средства БПС не подлежат перераспределению между членами БПС. Совет БПС представляет Съезду отчеты о целевом использовании средств БПС.

5.6. БПС может:

-самостоятельно устанавливать размеры цен и тарифов за реализуемые услуги и продукцию;

— пользоваться банковскими кредитами в установленном порядке;

5.7.. За нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, правил предпринимательской деятельности БПС несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6. Трудовые соглашения.

6.1. Отношения работника и БПС, возникают на основе трудового договора (контракта), регулируются трудовым законодательством. Взаимоотношения трудового коллектива с БПС, охрана труда, социальное развитие регулируются действующим законодательством, настоящим Уставом и коллективным договором.

6.2. Работники БПС подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

6.3. БПС самостоятельно устанавливает формы, системы и размер заработной платы своих работников, а также другие виды их доходов в соответствии с действующим законодательством.

6.4. БПС самостоятельно устанавливает для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы, также поощряет работников организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в состав БПС.

6.5. БПС обеспечивает своим работникам безопасные условия и несет ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

7. Поправки к Уставу.

 

Приглашаем Вас бесплатно открыть свой сайт, который будет размещен внутри портала.

Размещайте новости и пресс-релизы бесплатно, добавляйте фото целыми галереями! Открыть сайт!

Сайт знакомств, с возможностью продвижения анкеты.

Размещайте анкету и продвигайте ее среди других участников! Будьте первыми!

Размести свой сайт на хостинге AGAVA! Удобно и Просто!

2gb от 120 руб., 4gb от 240 руб., 10gb от 400 руб., в месяц!

 

Реорганизация и ликвидация БПС.

7.1. Поправки в Устав БПС могут вноситься Съездом, большинством в 3\4 голосов от числа делегатов Съезда. Совет БПС должен быть извещен о предложении по внесению поправок в Устав не менее чем за два месяца до начала Съезда. Поправки вступают в силу только после согласования с Всероссийской Национальной Скаутской Организацией. Все поправки должны регистрироваться в соответствующих органах юстиции.

7.2. Реорганизация БПС может быть произведена по решению Съезда БПС, большинством в 3/4 голосов от числа делегатов Съезда. Любое изменение статуса БПС должно быть предварительно рассмотрено и документально одобрено Советом Всероссийской Национальной Скаутской Организации. Все изменения, внесенные в Устав после принятия решения о реорганизации БПС, должны быть зарегистрированы в соответствующих органах юстиции.

7.3. Ликвидация БПС может быть произведена по решению Съезда БПС или по решению суда. Съезд принимает решение о ликвидации БПС путем тайного голосования большинством в 3/4 голосов от числа делегатов Съезда БПС.

7.4. Решение о создании ликвидационной комиссии принимается на этом же Съезде, либо орган, принявший решение о ликвидации, назначает по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию, ликвидационную комиссию и устанавливает порядок и сроки ликвидации.

7.5. Ликвидационная комиссия извещает о ликвидации БПС всех кредиторов БПС, сообщает им порядок и сроки заявления своих требований.

По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который утверждается Советом БПС или органом, принявшим решение о ликвидации БПС.

7.6 После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Советом БПС или органом принявшим решение о ликвидации.

7.7 Оставшееся без удовлетворения требований кредиторов имущество, либо его стоимость, направляется ликвидационной комиссией на цели, в интересах которых было создано БПС и (или) на благотворительные цели.

7.8 При прекращении деятельности БПС, все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику БПС.

I. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРАВОСЛАВНЫХ СЛЕДОПЫТОВ

1. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАВОСЛАВНЫХ

СЛЕДОПЫТОВ

1.1. Устав Братства Православных Следопытов (Устав БПС).

Основной документ для организации и осуществления деятельности православных следопытов Устав Братства Православных Следопытов, зарегистрированный в Министерстве юстиции РФ и благословленный Священноначалием Русской Православной Церкви Московского Патриархата.

1.2. Программа Прогрессивного Развития Братства Православных Следопытов (ППР).

Программа направлена на создание целостной системы деятельности детей в организации православных следопытов с целью достижениями ими более полного раскрытия внутреннего потенциала, содействие в личностном развитии. ППР отражает пошаговое продвижение ребенка в соответствии с его индивидуальными особенностями и возможностями в освоении программы деятельности православных следопытов, в приобретении необходимых для этого знаний, умений, навыков, следование духовно-нравственным ценностям личностного развития.

1.3. Решения Съезда БПС и Совета БПС.

На Съезде утверждаются приоритетные направления деятельности БПС на ближайшее время и концепция развития БПС на следующий период после очередного съезда. Оперативное управление деятельностью БПС в перерывах между Съездами осуществляется Советом БПС.

1.4. Внутренние положения.

Для раскрытия механизмов реализации деятельности БПС создаются Внутренние положения. Внутренние положения БПС разрабатываются специально созданными по инициативе Совета БПС Комиссиями и окончательно утверждаются на очередном Съезде.

1.5. Приказы Председателя БПС.

В целях уточнениях политики БПС по тем или иным актуальным вопросам, инициирования мероприятий БПС призванных реализовывать цели и задачи БПС Председатель БПС издает Приказы, согласующиеся с его компетенцией.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БПС

2.1. Цель деятельности БПС содействие в личностном развитии членов БПС.

2.2. Задачи деятельности БПС.

Задачи БПС направлены на реализацию главной цели деятельности БПС и могут быть подразделены по отношению к участникам деятельности.

В отношении молодых членов организации.

—  Развитие у детей и молодежи мотивации личностного развития;

—  Помощь в составлении программы прогрессивного личностного развития с учетом индивидуальных и личностных особенностей каждого молодого человека;

—  Помощь в организации жизнедеятельности молодого человека;

—  Организация досуга детей и подростков;

—  Способствование возрастному социальному развитию молодого человека.

В отношении взрослых членов организации.

—  Помощь родителям и опекунам в осуществлении воспитания детей.

—  Повышение педагогической квалификации взрослых участников.

—  Помощь взрослым участникам в реализации своего личностного потенциала.

По отношению к Русской Православной Церкви.

Помощь в воцерковлении детей и подростков.

По отношению к Российскому государству и обществу.

—  Осуществление поддержки в гражданском воспитании молодых людей.

В организационном строительстве.

Задачи деятельности БПС в организационном строительстве направлены на создание условий для реализации цели БПС.

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БПС

3.1. Деятельность молодых членов БПС.

Существует четыре основных направления деятельности БПС реализации Программы прогрессивного развития:

Воцерковление.

Сообщение членам организации основ Православной Веры, приобщение к духовным ценностям Православия, содействие организации жизни молодого человека на церковном приходе, привлечение к социальному служению на церковном приходе.

Родиноведение.

Гражданское воспитание, изучение истории и традиций Родины. Содействия стремлению молодого человека к служению Родине и ближним.

Практика.

Освоение молодым человеком жизненно важных знаний, умений, навыков необходимых в повседневной жизни и для участия в социальном служении Церкви.

Следопытство.

Деятельность направленная на усвоение ценностей, традиций, опыта православных следопытов, внутри организационная деятельность.

3.2. Деятельность по поддержке взрослых членов БПС.

3.2.1.Поддержка взрослых участников программ БПС.

Одно из важнейших направлений деятельности БПС это подбор взрослых участников программ БПС и их поддержка, которая осуществляется в форме содействия развитию личностного потенциала взрослых, реализуемого в следопытской деятельности.

Осуществление моральной поддержки взрослых участников программ.

3.2.2. Курсовая (тренинговая) подготовка взрослых членов.

Для приобретения взрослыми членами организации необходимой квалификации и уровня подготовки осуществляется курсовая (тренинговая) работа.

Основными являются следующие форму курсовой подготовки:

—  Курс патрульных наставников.

—  Курс отрядных наставников.

—  Курс руководителя объединения.

—  Курс ведущего по следопытским специальностям.

—  Ознакомительный курс.

—  Курс руководителя программ.

3.3. Организационная деятельность БПС.

Организационная деятельность БПС направлена на создание условий для эффективного осуществления жизнедеятельности БПС.

4. ФОРМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БПС

Целям и задачам деятельности православных следопытов соответствуют определенные формы деятельности.

4.1.Основные формы деятельности православных следопытов:

—  Клубные занятия. Занятия по специальностям, регулярные встречи следопытских групп, подготовительная работа к мероприятиям проводятся в условиях следопытского клуба или центра.

—  Родиноведческая экспедиция. Цель этого мероприятия – способствовать тому, чтобы православные следопыты лучше знали свою Родину и стремились к служению ей.

—  Паломничество. Назначение паломничества — благоговейное поклонение православным святыням.

—  Следопытский поход. Следопытский поход может быть как самостоятельным мероприятием непосредственно направленным на освоение следопытской практики и жизни на природе. Так же следопытский поход может быть вспомогательной формой при осуществлении, например родиноведческой экспедиции или паломничества и т. д.

—  Следопытский лагерь. Так же как и поход следопытский лагерь может быть формой организации курсовой подготовки, родиноведческой экспедиции, паломничества и т. д.

—  Социальная деятельность. Следопыты стремятся к деятельному осуществлению принципа «долг перед другими» и по возможности стремятся к выполнению доступной по возможностям и подготовленности социальной работе.

—  Реставрационные работы. Следопыты выполняю малоквалифицированную реставрационную работу, носящую вспомогательный характер.

—  Следопытский сбор. Самостоятельное мероприятие направленное на организацию возможности общения, как можно большего числа участников разделяющих цели и задачи движения.

—  Творческая работа. Следопыты самостоятельно выполняют различную творческую работу согласующуюся с целями организации православных следопытов.

—  Курсовая подготовка. Необходимость приобретения соответствующей квалификации для организации следопытской дятельности.

4.2. Дополнительные формы деятельности БПС.

Некоторые формы и виды деятельности отражающие специфику местного объединения православных следопытов: программу, национальные особенности, географическую местность, сотрудничество с партнерскими организациями, специфику членов организации (например дети-инвалиды) и т. д.

4.3. Организационные формы деятельности.

Создание организационных форм для решения задач БПС: деятельность Совета, различных комиссий, организационных групп по проведению мероприятий, издательская деятельность и другие виды деятельности предусмотренные Уставом БПС.

5. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ СЛЕДОПЫТСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

5.1. Полевые условия следопытской подготовки.

Полевая подготовка следопытов проводится на открытом воздухе в тесном взаимодействии с окружающей природой. Такая подготовка может быть, как самостоятельной формой деятельности следопытской группой, так и частью общей программы.

Основные формы полевой подготовки.

—  Поход следопытов;

—  Лагерь следопытов.

5.2. Стационарные условия следопытской подготовки.

Подготовка в условиях клуба или центра, а также в условиях арендуемых помещений.

5.3. Самостоятельная подготовка.

По решению местной группы православных следопытов, в связи с определенными обстоятельствами, например болезнь или удаленность проживания от местной группы, член БПС может самостоятельно заниматься следопытской подготовкой. Такая подготовка должна осуществляться по составленной совместно с руководителем группы индивидуальной программе прогрессивного развития.

 

II. ПОЛОЖЕНИЕ О ЛАГЕРЯХ

ПРАВОСЛАВНЫХ

СЛЕДОПЫТОВ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Лагерь православных следопытов воспитательное мероприятие, проводимое с целью создания условий наиболее благоприятных для:

—  Духовно-нравственного воспитания;

—  применения Скаутского Метода в единстве всех его элементов;

—  стимулирования целостного развития детей и молодых людей;

—  осознания ребёнком и молодым человеком полной ответственности за свою жизнь и жизнь других людей;

—  организации наиболее эффективного взаимодействия следопытов и взрослых наставников в реализации программы прогрессивного развития;

—  укрепления здоровья и физического развития.

1.2. Лагерь может быть учрежден, организован и проведен только объединением православных следопытов, имеющим необходимые полномочия, квалификационный уровень и достаточные ресурсы.

1.3. Лагерь православных следопытов должен соответствовать следующим условиям:

1.3.1. Учреждение лагеря должно быть утверждено Комиссиями по программам и лагерям объединения православных следопытов соответствующего уровня.

1.3.2. Организация и проведение лагеря должны быть согласованы с местными органами исполнительной и законодательной власти.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Условия проведения лагеря.

Лагерь может быть организован объединением православных следопытов:

—  в стационарных условиях;

—  полевых условиях.

Требования к организации лагеря в различных условиях следопытской подготовке изложены в «Положении о полевых условиях следопытской подготовки» и в «Положении о стационарных условиях следопытской подготовки».

2.2. Учредители лагеря.

2.2.1. Лагерь может быть учрежден:

Приходским объединением;

Благочиннической организацией;

Епархиальной или несколькими епархиальными организациями;

Братством Православных Следопытов.

2.2.2. Лагерь может быть учрежден совместно с заинтересованными сторонами, признающими принципы организации деятельности православных следопытов и при возможности реализации данных принципов в совместном учреждении:

—  с не конфессиональными скаутскими объединениями или скаутскими объединениями других конфессий;

—  с зарубежными скаутскими объединениями;

—  с государственными учреждениями;

—  со спонсорскими организациями;

—  с общественными объединениями.

2.3. Продолжительность проведения лагеря.

2.3.1. Краткосрочный лагерь – от 4 до 8 ночевок;

2.3.2. Типовой лагерь – от 9 до 15 ночевок;

2.3.3. Длительный лагерь – от 16 до 24 ночевок.

2.4. Участники лагеря.

2.4.1.Взрослые участники лагеря (от 18 лет) в соответствии с функционалом и подготовкой к руководительской деятельности:

Наставник группы следопытов или помощник наставника – взрослый, имеющий соответствующую следопытскую квалификацию и подготовку и руководящей деятельностью следопытской группы или программы.

Духовник группы.

Священник, благословленный священноначалием для духовного окормления группы.

Ведущий по специальности или помощник ведущего по специальности — инструктор, взрослый, имеющий соответствующую следопытскую квалификацию и подготовку и проводящий занятия по следопытским специальностям, в соответствии с программой прогрессивного развития.

Комендант – взрослый имеющий соответствую квалификацию и подготовку и отвечающий за техническое обслуживание лагеря.

Начальник штаба — ответственные за обеспечение программы деятельности лагеря.

2.4.2. Молодые участники лагеря.

Дети и подростки в возрасте от 6 до 18 лет, в соответствии с участием в программе:

Новики – девочки и мальчики в возрасте от 6 до 10 лет;

Следопыты мальчики – юноши в возрасте от 10 до 15 лет;

Следопыты девочки – девушки в возрасте от 10 до 15 лет;

Витязи – юноши в возрасте от 15 до 18 лет;

Дружинницы – девушки в возрасте от 15 до 18 лет.

2.5. Виды лагерей.

2.5.1. По видам программ:

—  паломнический (монастырский);

—  морской;

—  лесной;

—  слет;

—  бивуак (кратковременный лагерь);

—  родиноведческая экспедиция;

—  курсовой лагерь.

2.5.2. По продолжительности:

Краткосрочный лагерь – от 4 до 8 ночевок;

Типовой лагерь – от 9 до 15 ночевок;

Длительный лагерь – от 16 до 24 ночевок.

2.5.3.По времени проведения:

—  летний;

—  зимний;

—  осенний;

—  весенний;

2.5.4. По месту проведения:

—  лесной;

—  горный и т. д.

2.5.5. По составу участников:

—  новицкий;

—  следопытский;

—  для витязей и дружинниц;

—  для мальчиков или для девочек;

—  смешанный или общий.

2.5.6. По численности, представленности участников и уровню организации:

—  патрульный (семейный);

—  отрядный (приходской);

—  дружинный (благочиннический);

—  местной группы следопытов (епархиальный);

—  межрегиональный (меж епархиальный);

—  национальный;

—  общескаутский;

—  международный.

2.5.7. По особенностям программы (акцентированность на одном из основных направлений деятельности следопытов):

—  катехизаторский;

—  по следопытской практике;

—  родиноведческий;

—  универсальный.

—  2.6. Управление лагерем.

Для управления лагерем учредители лагеря назначают:

2.6.1. Начальника лагеря, несущего полную ответственность за организацию и проведение;

Начальник лагеря назначает:

2.6.2 Штаб лагеря во главе с начальником штаба, включающий старших наставников и взрослых ответственных за занятия по специальностям и координирующий работу со следопытами в группах и по следопытским специальностям;

2.6.3. Дежурная служба лагеря во главе со старшим дежурным, осуществляющим оперативное управление лагерем на определенный период дежурства.

2.6.4.Административно-хозяйственную часть, включающую технических специалистов, обслуживающих лагерь.

2.6.5. Для более успешного осуществления деятельности лагеря образовывается Совет лагеря включающий:

—  Совет патрульных, состоящий из молодых лидеров следопытских групп;

—  Совет взрослых наставников, руководителей групп следопытов;

—  Совет ведущих по специальностям.

2.7. Структура лагеря состоит из следующих подраздлений:

2.7.1. Управление лагеря во главе с начальником лагеря.

2.7.2. Штаб лагеря во главе с начальником штаба лагеря.

2.7.3. Дежурная служба лагеря состоит из старшего дежурного, дежурного патруля, дежурного медика и других необходимых специалистов со сменным графиком работы.

2.7.4. Административно-хозяйственная часть (АХЧ) во главе с заместителем начальника лагеря по АХЧ.

В АХЧ входят следующие подразделения:

— бухгалтерия;

—  столовая и кухня;

—  медицинская служба лагеря;

—  охранное подразделение;

— комиссия по лагерному имуществу и оборудованию

—  инспекция по соблюдению санитарно-гигиенического состояния лагеря;

—  при необходимости иные подразделения обеспечивающие жизнедеятельность лагеря.

2.8. Программа лагеря.

2.8.1. Программа лагеря должна отвечать требованиям «Положения о лагерях православных следопытов», положениям об организации условий для ведения следопытской деятельности, требованиям местных органов исполнительной и законодательной власти, «Рекомендациям по реализации и разработке программ деятельности лагеря православных следопытов».

2.8.2.Программа лагеря разрабатывается учредителями лагеря при поддержке Совета лагеря.

2.8.3. Утверждается Комиссиями по лагерям и программам объединения православных следопытов следующего уровня:

Для приходского – благочиннический;

Для благочиннического – епархиальный;

Для епархиального – общецерковный.

2.8.4. Программа лагеря согласовывается с органами местной исполнительной и законодательной власти и полностью соответствует их требованиям к организации и проведению детских, молодежных лагерей.

2.9. Необходимая лагерная документация.

2.9.1.Приказ об учреждении лагеря с указанием: места проведения, количественный и качественный состав участников, кадровый состав лагеря, ответственные за жизнь и здоровье детей, ответственные за медицинское обеспечение, проведение инструктажа для участников лагеря по технике безопасности.

2.9.2. Списки участников лагеря с указанием: фамилия и имя, возраст, домашний адрес и телефон, как связаться с родителями или опекунами, опыт следопытской подготовки участника.

2.9.3. Смета лагеря.

2.9.4. Удостоверение регистрации лагеря в органах местной власти с соответствующими разрешениями.

2.9.5. Удостоверение регистрации лагеря в Комиссии по программам и лагерям объединения следопытов.

2.9.6. Программа лагеря.

2.9.7. План организации и проведения лагеря по дням.

2.9.8. Распорядок дня лагеря.

2.9.9. Информационная карта лагеря с указанием основных сведений о лагере для регистрирующих органов.

2.9.10. Правила поведения в лагере.

2.9.11. Анкеты участников лагеря.

2.9.12. Контракты и трудовые соглашения со взрослыми участниками лагеря.

2.9.13. Заявления родителей с просьбой принять ребенка в лагерь.

2.9.14. Список личных вещей необходимых для лагеря.

2.9.15. Информационная карта лагеря для детей и родителей.

2.9.16. Книга приказов начальника лагеря.

2.9.17. Книга дежурного по лагерю.

2.9.18. Меню питания в лагере.

2.9.19. Инструкции по технике безопасности участников лагеря в соответствии с видами проводимой деятельности.

2.9.20. Предварительное расписание занятий в лагере.

2.9.21. Результаты медицинского освидетельствования участников лагеря с разрешающим допуском.

2.9.22. Штатное расписание лагеря.

2.9.23. Должностные инструкции.

2.9.24. Правила внутреннего распорядка в лагере.

2.9.25. Заявления родителей с прилагающейся копией свидетельства о рождении и страхового медицинского полиса.

3. КАДРЫ, УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЛАГЕРЯ

3.1. Учредитель утверждает структуру и штат лагеря.

Должностные оклады и ставки работников лагеря устанавливаются в соответствии с постановлением Госкомтруда или в порядке предусмотренном в федеральном образовании только для технических специалистов лагеря.

3.2. Со всеми взрослыми участниками лагеря заключаются от имени учредителя лагеря трудовые соглашения.

3.3. Взрослые работники лагеря должны обладать соответствующей подготовкой и квалификацией.

3.4. Взрослые участники лагеря должны пройти соответствующее медицинское освидетельствование в установленном местными властями порядке.

3.5. На штатные должности в лагере принимаются лица, достигшие 18 лет. Каждый работник лагеря должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами внутреннего распорядка и своими должностными обязанностями.

3.6. В целях оказания методической помощи сотрудникам лагеря, усовершенствования следопытской курсовой (тренинговой) подготовки в лагере создается Курсовая (тренинговая) комиссия.

3.7. Должностные и квалификационные требования сотрудников лагеря соответствуют «Положению о должностных и квалификационных требованиях к сотрудникам лагеря православных следопытов».

4.  Вопросы кадровой политики, безопасности и финансирования, которые решаются в полном соответствии с требованиями органов исполнительной и законодательной власти.

Примерное положение о профильном лагере (школе) учащихся

Приложение к приказу Госкомобразования СССР от 14 мая 1991 г. № 226

4. КАДРЫ, УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ

3.1. Учредитель по согласованию с органами народного об­разования утверждает структуру лагеря и штаты.

Должностные оклады и ставки заработной платы педагоги­ческих и руководящих работников лагеря устанавливаются в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР от 20 марта 1991 г. № 70 (приказ Гособразования СССР от 9 апреля 1991 г. № 180) или в порядке, предусмотренном в республике.

3.2. Подбор кадров лагеря осуществляет учредитель совме­стно с органами народного образования, здравоохранения, об­щественного питания, другими государственными органами и общественными организациями.

3.3. Начальник и педагогический состав назначаются из числа педагогических работников учебно-воспитательных учреждений.

Начальник лагеря:

обеспечивает общее руководство деятельностью лагеря, ут­верждает по согласованию с учредителем лагеря правила внутреннего распорядка лагеря, издает приказы и распо­ряжения по лагерю, которые регистрируются в специаль­ном журнале;

на основе квалификационных характеристик разрабатывает и по согласованию с учредителем утверждает должностные обязанности работников лагеря, знакомит их с условиями труда, проводит с регистрацией в специальном журнале ин­структаж персонала лагеря по технике безопасности, про­филактике травматизма и предупреждению несчастных слу­чаев с детьми, утверждает график работы персонала лагеря, отвечает за организацию учета детей и персонала;

создает необходимые условия для проведения воспита­тельной и оздоровительной работы;

несет ответственность за организацию питания и финан­сово-хозяйственную деятельность лагеря.

3.4. На штатные должности в лагерь принимаются лица, дос­тигшие 18 лет. При приеме на работу требуется медицинское заключение о состоянии здоровья. Каждый работник лагеря должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами внут­реннего распорядка и своими должностными обязанностями.

3.5. В целях оказания методической помощи педагогиче­ским работникам в организации работы с детьми и подростка­ми, повышения профессионального мастерства в лагере созда­ется педагогический (методический) совет, в который входят начальник и педагогические работники.

5. ОХРАНА ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ В ЛАГЕРЕ

4.1. Начальник лагеря и персонал несут ответственность за полную безопасность жизни и здоровья детей, находящихся в лагере.

4.2. Работники лагеря и дети обязаны строго соблюдать дис­циплину, выполнять правила внутреннего распорядка, режим дня, план учебной и воспитательной работы. Не допускается уход детей с территории лагеря без сопровождения работников лагеря.

4.3. Купание детей и подростков разрешается начальником лагеря или врачом только в проверенных местах водоемов, бас­сейнов группами не свыше 10 человек, проводится инструктаж по плаванию в присутствии вожатого и врача (или медицин­ской сестры). В месте купания детей должны находиться в полной готовности спасательные средства. Купание детей и подростков во время полевых исследований по экологии, гео­логии, ботанике, зоологии, археологии и т. д. разрешается пе­дагогом только после проверки водоема и с обязательным со­блюдением правил безопасности на воде.

 

Приглашаем Вас бесплатно открыть свой сайт, который будет размещен внутри портала.

Размещайте новости и пресс-релизы бесплатно, добавляйте фото целыми галереями! Открыть сайт!

Сайт знакомств, с возможностью продвижения анкеты.

Размещайте анкету и продвигайте ее среди других участников! Будьте первыми!

Размести свой сайт на хостинге AGAVA! Удобно и Просто!

2gb от 120 руб., 4gb от 240 руб., 10gb от 400 руб., в месяц!

 

4.4. Катание детей на лодках допускается под руководством педагогов.

4.5. При перевозке детей обращается особое внимание на техническое состояние транспорта, подготовку водителей. От­ветственность за перевозку детей всеми видами транспорта возлагается на учредителя и начальника лагеря. Запрещаются перевозки детей на грузовых автомашинах.

4.6. Все помещения лагеря обеспечиваются противопожар­ными средствами и средствами градозащиты. В лагере должны быть разработаны планы эвакуации детей на случай пожара и стихийных бедствий. В зимнее время должны быть обеспечены меры предупреждения обморожений.

4.7. Сотрудники лагеря допускаются к работе после специ­ального семинара, медицинского допуска, инструктажа по ох­ране жизни и здоровья учащихся.

4.8. Организация походов, экскурсий, экспедиций произво­дится в соответствии с Инструкцией по организации и прове­дению туристских походов, экспедиций и экскурсий с учащи­мися на территории СССР.

6. ФИНАНСИРОВАНИЕ, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

5.1. Лагерь содержится за счет средств учредителя (учреди­телей), а также родительской платы и других дополнительно привлеченных средств.

В случае организации лагеря на кооперативных началах не­сколькими предприятиями и организациями расходы по со­держанию лагеря несут предприятия и организации, пользую­щиеся этим лагерем. Долевые взносы могут быть в виде де­нежных средств, товарно-материальных ценностей, ресурсов, транспортных и других средств, предусмотренных соответст­вующими договорами.

5.2. Лагерь может заключать договоры с предприятиями, колхозами, совхозами, лесничествами и т. п. по организации общественно полезного, производительного труда.

5.3. Лагерь ведет бухгалтерский учет, составляет отчет по ут­вержденным формам.

5.4. Туристским и хозяйственным инвентарем, оборудовани­ем, постельными принадлежностями лагерь обеспечивается в соответствии с Типовыми перечнями туристского оборудова­ния, инвентаря и снаряжения.

5.5. Все финансовые расходы на содержание лагеря осуще­ствляются согласно утвержденной смете.

5.6. Лагерь может быть наделен правами юридического ли­ца, иметь круглую печать, самостоятельный баланс, расчетный счет.

 

III. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО

РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ

ПРОГРАММЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ЛАГЕРЯ ПРАВОСЛАВНЫХ

СЛЕДОПЫТОВ

(МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Методические основы разработки и реализации программы деятельности лагеря православных следопытов дополняют «Положение о лагерях православных следопытов» и отражают содержание деятельности лагеря. Содержание деятельности лагеря имеет несколько уровней:

—  Специфически скаутский;

—  Общегосударственный профиль;

—  Религиозный характер.

Данное положение отражает связь программы лагеря с Программой прогрессивного развития скаутской организации и организацию содержания деятельности лагеря. Иными словами Программа лагеря должна отвечать на вопрос чем и с какой целью в лагере будет заниматься каждый ребенок.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ ЛАГЕРЯ

2.1. Цели программы лагеря

Отражают ожидаемый результат, и то, как он скажется на дальнейшем развитии организации. Цель лагеря должна быть согласована с теми целями, которые стоят перед организацией.

2.1.1. Цель лагеря по отношению к Программе прогрессивного развития

Основная цель программы скаутского лагеря осуществление Программы прогрессивного развития, то есть содействия каждому участнику программы в раскрытии внутреннего потенциала, в личностном развитии.

Цель программа деятельности лагеря, в данном случае, будет определяться в зависимости от участников лагеря.

2.1.2. Специфическая цель, отражающая основную причину проведения лагеря:

—  традиционный лагерь;

—  юбилейный;

—  курсовой;

—  лагерь для улучшения взаимодействиями с другими скаутскими организациями;

—  лагерь направленный на развитие одного из основных направлений видов деятельности БПС;

—  для решения местных социальных проблем;

—  для развития организации православных следопытов в новом регионе;

—  лагерь инициированный партнерами организации православных следопытов.

2.1.3. Актуальные цели, стоящие перед организациями учредителями

Если лагерь организуется и учреждается БПС или его отделениями и партнерами с которыми они сотрудничают. То цели лагеря должны быть обоюдно актуальными.

Например, если партнер экологическая организация, то цель лагеря может носить экологический характер.

Если партнер государственное учреждение. То цель лагеря должна быть согласована с целями данного учреждения.

2.1.4. Универсальная педагогическая воспитательная цель

Среди целей лагеря следует указать универсальные педагогические цели, которым будет уделено особое внимание – гражданское воспитание, духовно-нравственное воспитание, физическое воспитание и т. д.

2.1.5. Универсальные цели возрастного развития

Содействие укреплению физического и психологического здоровья, преодолению возрастных кризисов.

2.1.6. Цель, отражающая местную специфику

В зависимости от местности где проводится лагерь, если даже у Вас нет партнерских отношений с местными значимыми государственными и общественными учреждениями, следует постараться согласовать с ними цели вашего лагеря.

2.2. Задачи лагеря

отражают конкретные действия и этапы по достижению цели лагеря. Если целей несколько, то им может соответствовать ряд специфических задач.

3. ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ПРОГРАММЫ ДЕЯЕТЕЛЬНОСТИ ЛАГЕРЯ

3.1.Утренняя и вечерняя церемонии

Включают:

—  краткое православное молитвенное правило (утром до подъема флага, вечером после спуска флага);

—  церемонию подъема и спуска Государственного флага;

—  общее построение всех участников лагеря;

—  постановку задач дня и подведение итогов дня;

—  сообщения по программе лагеря, технике безопасности и иная актуальная для всех информация.

3.2. Утренний блок занятий

Проводится в период от завтрака до обеда. Предполагает наиболее сложные по физическим нагрузкам занятия и мероприятия.

3.3. Дневной блок занятий

Проводится в период после обеденного перерыва.

Включает занятия и мероприятия не предполагающие серьезной физической нагрузки.

3.4. Патрульное время.

Время для общего сбора патруля. Предоставляется до вечернего костра.

3.5. Вечерний костер

Общее название для мероприятий проводимых, после ужина в вечернее время.

Вечерние мероприятия имеют особую эмоциональную окраску и обычно содержат:

—  Беседы у костра;

—  Коммуникационные игры;

—  Песни;

—  Творческие задания для следопытов…

3.5. Штабная работа

В течение лагеря выделяется время для оперативного планирования и подведения итогов текущей работы.

3.6. Тренинговая (курсовая) работа

В течение лагеря также может быть выделено специальное время для проведения тренинговой (курсовой) работы с целью повышения квалификации руководителей следопытов.

3.7. В программе лагеря особо уделяется время участию в Богослужении.

4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛАГЕРЯ, ФОРМЫ, МЕТОДЫ И МЕРОПРИЯТИЯ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛАГЕРЯ

Направления деятельности должны соответствовать целям и задачам. Лагерь время закрепления и совершенствования навыков и умений, по программам деятельности, полученным ранее.

4.1. Занятия по специальностям

Одна из основных форм следопытской подготовки. Занятия проводятся с обязательным применением приобретенных навыков в реальной или моделируемой практике и с фиксированным результатом освоения следопытом данной специальности.

Занятия могут проводиться с использованием различных форм:

—  беседа;

—  практическая работа;

—  практикум;

—  самостоятельное освоение специальности;

—  в ходе выполнения определенного вида работ в лагере.

В лагере проводятся традиционные занятия по специальностям необходимым для лагеря:

—  пионеринг (строительство в лагере);

—  организация питания;

—  оказание первой медицинской помощи;

—  походные навыки;

—  ориентирование;

—  морские узлы и т. д.

Также проводятся занятия по специальностям необходимым для участия в программе лагеря. Если следопытская группа работает регулярно в течение года, то основное время на подготовку по специальностям проводится до лагеря. А в лагере полученные умения и навыки закрепляются на практике.

4.2. Походная практика

Во время проведения лагеря организовываются различные виды походов:

—  радиальные походы с целью изучения прилегающих к лагерю окрестностей;

—  природные походы с целью изучения окружающего природного мира;

—  спортивные походы для физической тренировки и т. д.

4.3. Паломничества

В ходе лагеря организовываются паломничества к местным почитаемым православным святыням. want to buy cialis online cheap.

4.4. Строительство и обустройство лагеря

В лагере следопыты тренируются, изучают и применяют на практике умения и навыки необходимые для строительства и оборудования важных лагерных сооружений.

—  Установка и оборудование палатки;

—  Строительство лагерной мачты;

—  Строительство лагерных ворот;

—  Оборудование кострового места;

—  Оборудование кухни и столовой;

—  Оборудование патрульного места;

—  Оборудования места для патрульных занятий;

—  Оборудование санитарно-гигиенических мест и т. д.

4.5. Духовное образование

Особое место в жизни лагеря уделяется духовному образованию. По возможности эту работу проводит священник или взрослые, имеющие благословение на такую деятельность.

Духовное образование проводится в форме беседы, занятий по специальностям.

Основная задача для духовного образования – организация духовно окормляемой жизни участников лагеря.

4.6. Родиноведение

Это направление деятельности лагерной программы способствует изучению местного края, истории России, традиций русского народа.

4.7. Практика

Освоение важных для жизни умений, навыков и знаний по следопытским специальностям.

4.8. Испытания по следопытским специальностям

Проводятся в различной форме.

По результату. Если, например, необходимо было научиться изготавливать какое-либо изделие, например плести корзины, то результат – сплетенная корзина.

Скаутское ралли. Проводится для всего патруля с прохождением по пунктам на которых следопыты в течение определенного времени должны выполнить задание.

«Три орлиных пера» — традиционное скаутское испытание. Когда следопыт должен организовать свой ночлег вне лагеря, в течение некоторого времени воздерживаться от пищи и постараться какое-то время молчать.

«Робинзонада» – испытание в ходе которого следопыт самостоятельно приобретает все необходимое для жизни в течение дня (строит примитивное жилище, ловит рыбу и добывает иную пищу, изготавливает самодельные орудия труда…)

Испытания по специальностям также могут проходить в форме собеседования, отчета о проделанной в течение лагеря работе, сдачи специальных тестов.

4.9. Физическое воспитание и общеукрепляющие здоровье мероприятия

—  Проводится утренняя зарядка;

—  Организуются закаливающие мероприятия;

—  Осуществляется медицинский контроль за функциональным сотоянием организма;

—  Спортивные игры и состязания;

—  Спортивные зачеты по типу «Президентского теста» или «БГТО».

4.10. Творческое воспитание

Участие в проведении вечерних творческих мероприятий.

Составление летописи патруля или лагеря.

Участие в работе редколлегии.

Разучивание песен и проч.

4.11. Коммуникативное развитие

Особое внимание в течение лагеря уделяется тому, чтобы дети научились взаимодействовать друг с другом.

Специально проводятся игры на развитие коммуникативные способностей, беседы на тему взаимопонимания и взаимоддержки.

4.12. Экологическое воспитание

Проведение программ в тесном взаимодействии с природой предполагает бережное отношение к окружающему миру.

Перед установкой лагеря следопыты особо уделяют внимание тому, чтобы не пострадала природа. В период проведения лагеря и по его окончании предусматриваются все меры для того, чтобы лагерь не нанес вреда природе.

4.13. Скаутские игры

Скаутские игры используются как составляющий метод во всех программах деятельности лагеря.

Комплексные скаутские игры связываются с целями программы деятельности лагеря и проводятся, как одно из наиболее привлекательных мероприятий для детей.

4.14. Курсовая подготовка

Цель курсовой подготовке — повышение квалификации участников лагеря.

В проводится в различных тренинговых формах.

4.15. Социальная работа

Поскольку следопыты готовят себя к служению людям они стремятся на практике реализовать эту потребность.

До начала лагеря проводится исследование социальных нужд местности в решении которых могут принять участие следопыты. Например:

—  оказание трудовой помощи местному церковному приходу;

—  оказание помощи местным жителям в проведении сельхоз. работ;

—  помощь местной археологической экспедиции;

—  проведение игр для в местном детском дом…

5. КОНКРЕТНЫЕ ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОГРАММЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛАГЕРЯ. МОНИТОРИНГ В ЛАГЕРЕ

Важно сопоставить намеченную цель с ожидаемым результатом и критериями оценки. Мониторинг в лагере позволит оценить данные результаты.

Ожидаемый результат.	Критерии оценки.	Форма мониторинга.
5.1. Занятия по специальностям
Приобретение новых знаний, умений навыков.	Способность применить приобретенные навыки на практике, умения продемонстрировать новые знания, умения и навыки.	Тесты по специальностям.Выполнение практической работы с применением полученных навыков. Выполнение заданий с применениям навыков. Получение специальных зачетных знаков.
5.2. Походная практика
Приобретение навыков необходимых для походной практике.Тренировка для участия в походах. Результат в зависимости от характера похода.	Успешное прохождение определенного километража.	Отчет о прохождении похода.Результат сдачи зачета по походной практике.
5.3. Паломничества
Относится к области духовника лагеря.
5.4. Строительство и обустройство лагеря
Ожидаемый результат самостоятельное, квалифицированное участие ребенка в обустройстве лагеря.	Участие в обустройстве лагеря,Сделанные своими руками элементы лагерного строительства.	Отчет инструктора по строительству и оборудованию лагеря.Получение индивидуальных знаков по строительству и оборудованию лагеря.
5.5. Духовное образование
Относится к области духовника лагеря.
5.6. Родиноведение
Участники лагеря будут знать историю местности в которой проводится лагерь.	Знание исторических фактов. Эмоционально увлеченное отношение к данной местности. Стремление «вложить свою лепту» в благоустройство местности.	Результаты испытаний по родиноведению (в форме анкеты, викторины).Составление рассказа о местном крае. Работы на благоустройстве значимых исторических мест.
5.7. Практика
Приобретение жизненноважных практических умений и навыков.	Теоретическая и практическая осведомленность в приобретаемых навыков в соответствии с уровнем подготовке.	Специальные знаки по практике.Подведение итогов руководителя специальности.
5.8. Испытания по следопытским специальностям
Активное участие следопытов в прохождении испытаний.Подготовленность физическая, деятельностная и морально-психологическая к проводимым испытаниям.	Участие в испытаниях.Успешность прохождения испытаний удовлетворительно, неудовлетворительно). Осознанность участия в мероприятиях.	Результаты собеседования с участником и инструктором.Знаки по специальностям. Результаты анкетирования.
5.9. Физическое воспитание и общеукрепляющие здоровье мероприятия
Повышение интереса к физическим и спортивным занятиям.Повышение ответственного отношения к собственному здоровью. Улучшение физических и функциональных показателей.	Активность участия в спортивных мероприятиях.Активность участия в закаливающих мероприятиях. Критерии физических и функциональных показателей.	Изменение физических и эмоциональных показателей.Результаты анкетирования. Результаты отмеченные инструктором. Знаки специальностей по спортивным программам.
5.10. Творческое воспитание
Активное участие детей в творческих программах.	Активность участия.	Знаки по специальностям «Вечерний костер».Результаты отмеченные инструктором, ответственным за вечерние программы.
5.11. Коммуникативное развитие
Улучшение общения и взаимодействия ребенка со сверстниками, взрослым, родителями.	Готовность к взаимодействию, желание и умение находить общий язык в ходе взаимодействия.	Показатели психологических тестов.Результаты анкетирования. Результаты собеседования с наставником и родителями.
5.12. Экологическое воспитание
Бережное отношение к природе.Понимание окружающей природы, законов ее развития.	Ответственность отношения к окружающей природе.Готовность к природоохранным действиям.	Результаты анкетирования.Собеседования с инструктором и наставником.
5.13. Скаутские игры
Улучшение настроение, жизненного тонуса и активности.Развитие умений связанных с игрой – коммуникативных, сотрудничества, способность к партнерству.	Активность участие в скаутских играх.Характер участия в игра: — ответственность; — партнерство и сотрудничество; — готовность к взаимопомощи; — спокойное отношение к результату игры.	Результаты наблюдения.Результаты собеседования с инструктором. Показатели активности участия в игре и ответственного к ней отношения.
5.14. Курсовая подготовка
Способность участников лагеря принимать на себя ответственность и реализовывать ее.Развитие лидерских качеств.	Развитость лидерских качеств.Активное, ответственное, инициативное участие в жизни лагеря.	Специальных тестов результаты.Результаты анкетирования. Результаты собеседования с инструктором и наставником.
5.15. Социальная работа
Готовность к участию в социальной работе.	Активность и ответственность участия в социальной работе.Желание участвовать в социальной работе.	Результативность участия в социальной работе.Результаты собеседования с инструктором и наставником.
НЕКОТОРЫЕ ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ЛАГЕРЯ
Мотивация личностногоразвития ребенка
Готовность ребенка к саморазвитию.Интерес к проблемам саморазвития и самосовершенствования. Улучшение показателей личностного развития: ответственность, исполнительность, инициативность.	Выраженная готовность к продолжению саморазвития и самосовершенствания.Ответственность, исполнительность, инициативность.	Результаты анкет: для ребенка, для родителей.Психологических тестов результаты. Результаты собеседования с наставником в лагере.
Готовность к социальному служению
Готовность и желание участвовать в социальном служении.	Практическое участие в различных формах социальной работы.Выраженная готовность к сотрудничеству и взаимодействию.	Результаты анкет: для ребенка, для родителей.Психологических тестов результаты. Результаты собеседования с наставником в лагере.
Гражданская социализация
Готовность принимать ответственность за собственное развитие и развитие своей группы.Гражданская активность и сознательность.	Реальная инициативное, ответственное, сопереживающие участие в жизни группы.Развитость чувства социальной ответственности. Развитость гражданской сознательности.	Результаты анкет: для ребенка, для родителей.Психологических тестов результаты. Результаты собеседования с наставником в лагере.

IV. ПОЛОЖЕНИЕ

О МЕСТНЫХ ГРУППАХ И ОТДЕЛАХ БПС

1. ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1.1. Местная группа — объединение членов организации по месту жительства, имеющее воспитательные задачи.

1.2. Отдел — объединение групп православных следопытов, имеющее воспитательные и административные задачи.

1.3. Малая группа — основная единица православных следопытов, объединяющая 5 — 9 человек. Носит название патруль для следопытов или ватага для новиков.

2. ПОЛОЖЕНИЕ О ПАТРУЛЕ

2.1. Виды патрулей по составу.

2.1.1. Патруль следопытов (мальчиков) — объединяет 5 — 9 человек в возрасте от 10 до 15 лет. Желательно. чтобы возраст членов патруля был примерно равный с разницей не более чем в 1-2 года.

2.1.2. Патруль следопытов (девочек). Патрули православных следопытов в возрасте от 10 до 15 лет включают однородный по полу состав — отдельно патрули девочек, отдельно патрули мальчиков.

2.1.3. Ватага — объединяет 5 — 9 новиков в возрасте от 7 до 10 лет. Могут включать разнородный (смешанный) по полу состав — мальчики и девочки.

2.1.4. Звено витязей или дружинниц — объединяет старших членов организации в возрасте от 14 до 18 лет. Могут включать разнородный (смешанный) по полу состав или однородный.

2.2. Виды патрулей по длительности деятельности.

2.2.1. Постоянный патруль — создается по месту жительства и является основой местной группы православных следопытов.

2.2.2. Временный патруль — создается из участников краткосрочной программы, представляющих различные местные группы следопытов.

2.3. Патрульные атрибуты

2.3.1. Название патруля — отражает интересы участников.

2.3.2. Эмблема и девиз патруля — соответствуют названию патруля и интересам его участников.

2.3.3. Патрульный вымпел — шьется в форме переносного вымпела с изображением эмблемы патруля.

2.3.4. Патрульный знак — форменная нашивка с эмблемой патруля, размещается на правом рукаве форменной рубашки.

2.3.5. Летопись патруля — прошитая тетрадь с дневниковыми записями о жизни патруля, включающая основные сведения об участниках патруля.

2.4. Патрульное оборудование

2.4.1. Патрульный походный набор включает:

n  иконы, молитвенник, Священное Писание;

n  патрульную аптечку, из расчета на 9 человек;

n  набор для приготовления пищи на 9 человек;

n  походную лампу;

n  ремонтный набор;

n  необходимый набор литературы;

n  игровой материал.

2.4.2. Клубное оборудование:

n  тетради для записей каждого члена патруля;

n  необходимый набор литературы;

n  необходимое оборудование для клубных занятий.

2.5. Патрульные должности:

n  Командир патруля — руководитель выбранный из числа членов патруля;

n  заместитель командира патруля;

n  летописец — ответственный за летопись патруля, ведущий фото и киносъемку во время мероприятий, ответственный за оформительские работы;

n  санинструктор — ответственный за аптечку и санитарную подготовку членов патруля;

n  староста — ответственный за оборудование патруля;

n  казначей — ответственный за патрульную кассу и сбор взносов;

n  спорт-инструктор — ответственный за спортивное и игровое оборудование, проведение спортивных и игровых мероприятий;

n  квартирмейстер — ответственный за оборудование патрульного места и размещение патруля в походных условиях;

n  инструктор по специальностям — ответственный за подготовку членов патруля по следопытским специальностям.

2.6. Руководство патрулем:

2.6.1. Взрослое руководство. Полную ответственность за жизнь и здоровье участников патруля, выполнение ими уставных требований православных следопытов несет совершеннолетний член организации имеющий соответствующую квалификацию и подготовку не менее Курсов Вожаков (КВПС) или Курсов Попечителей (КППС). Взрослый руководитель назначается руководством местной группы православных следопытов в которую входит патруль.

2.6.2. Самостоятельное руководство. Координацией текущей деятельности патруля занимаются выбранные членами патруля патрульный и его заместитель подпатрульный.

2.7. Патрульные мероприятия

2.7.1. По плану местной группы — основная задача патруля участие в деятельности местной группы православных следопытов. Однако в плане работы местной группы постоянно должно учитываться самостоятельное значение патруля. Все мероприятия местной группы следопытов строятся таким образом, что основные участники этих мероприятий малые группы.

2.7.2. Самостоятельные мероприятия патруля. Помимо участия в работе по плану местной группы следопытов патруль имеет собственный план деятельности, учитывающий:

n  необходимость еженедельных сборов участников патруля;

n  совместное чествование именинников;

n  мероприятия с учетом индивидуальных интересов и склонностей участников патруля.

3. ПОЛОЖЕНИЕ О МЕСТНОЙ ГРУППЕ ПРАВОСЛАВНЫХ СЛЕДОПЫТОВ

3.1. Виды местных групп

3.1.1. По составу. По составу группы православных следопытов являются базовым объединением двух — трех малых групп с однородным составом участников.

3.1.1.1. Отряд православных следопытов мальчиков.

3.1.1.2. Отряд православных следопытов девочек.

3.1.1.3. Отряд новиков.

3.1.1.4. Круг витязей.

3.1.1.5. Круг дружинниц.

3.1.2. По месту размещения

3.1.2.1. Сводный отряд — объединение нескольких разнородных патрулей, находящихся под окормлением церковного прихода или соседних церковных приходов.

3.1.2.2. Дружина — объединение нескольких разнородных отрядов, находящихся под окормлением церковного прихода или соседних церковных приходов.

3.2. Задачи местных групп:

3.2.1. Организация деятельности православных следопытов на местном церковном приходе. Непосредственно деятельность может быть организована на базе местной школы, клуба, спортивной или туристической секции, но окормляться она должно местным приходским священником. С этой целью группа должна иметь благословение местного священноначалия.

3.2.2. Представление интересов группы следопытов в местных органах власти. С этой целью группа должна иметь юридическую регистрацию в местных органах власти.

3.2.3. Организация деятельности группы в соответствии с целями и задачами Братства Православных Следопытов. С этой целью группа должна быть зарегистрирована в местном отделении БПС.

3.3. Управление местными группами.

3.3.1. Руководитель местной группы православных следопытов (сводного отряда или дружины):

n  представляет интересы группы в связи с ее задачами;

n  координирует деятельность руководителей патрулей и отрядов;

n  составляет план и программу деятельности группы и координирует действия по их выполнению;

n  отвечает за обеспечение группы необходимыми для выполнения задач ресурсами.

Руководитель местной группы должен иметь подготовку не менее Курсов Наставников (КНПС).

3.3.2. Совет местной группы православных следопытов (сводного отряда или дружины). Имеет консультационный, совещательный характер при руководители группы. Члены совета имеют функции наиболее необходимые для осуществления деятельности группы.

3.3.3. Начальник штаба:

n  отвечает за составление программы деятельности группы;

n  занимается подготовкой кадрового состава;

n  организует условия для освоения членами местной группы программы прогрессивного развития.

3.3.4. Духовник местной группы. Священник имеющий благословение священноначалия и духовно окормляющий деятельность группы. Вся деятельность местной группы православных следопытов осуществляется исключительно с благословения духовника.

3.3.5. Штаб-квартира местной группы православных следопытов (сводного отряда или дружины).

Штаб-квартира включает необходимые материальные и людские ресурсы для организации эффективного управления группой.

Материальные условия — адрес и телефон для связи, помещения для руководства группы и организации занятий со следопытами, необходимое оборудование.

Кадровые условия — секретариат, бухгалтер (казначей), технические специалисты.

Руководство штаб-квартирой осуществляет руководитель местной группы.

3.3.6. Местный попечительский Совет. Включает благодетелей и благотворителей группы.

4. ПОЛОЖЕНИЕ О МЕСТНОМ ОТДЕЛЕ ПРАВОСЛАВНЫХ СЛЕДОПЫТОВ

4.1. Назначение местного отдела. Местный отдел организовывает и координирует деятельность местных групп православных следопытов на соответствующем уровне. Местные отделы создают условия для деятельности местных групп.

4.2. Благочиннический отдел. Окормляется благочинническим церковным округом.

4.3. Управление благочинническим отделом

4.3.1 Руководитель благочиннического отдела православных следопытов:

n  представляет интересы отдела в связи с его задачами;

n  координирует деятельность руководителей местных групп;

n  составляет план и программу деятельности отдела и координирует действия по их выполнению;

n  отвечает за обеспечение отдела необходимыми для выполнения задач ресурсами.

Руководитель должен иметь подготовку не менее Курсов Наставников (КНПС).

4.3.2. Консультационный Совет благочиннического отдела православных следопытов. Состоит из всех руководителей, входящих в отдел местных групп. Имеет консультационный, совещательный характер при руководители группы. Члены совета имеют функции наиболее необходимые для осуществления деятельности отдела.

4.3.3. Духовник благочиннического отдела православных следопытов. Священник имеющий благословение священноначалия и духовно окормляющий деятельность отдела.

4.3.4. Штаб-квартира благочиннического отдела православных следопытов

Штаб-квартира включает необходимые материальные и людские ресурсы для организации эффективного управления отделом.

Материальные условия — адрес и телефон для связи, помещения для руководства группы, необходимое оборудование.

Кадровые условия — секретариат, бухгалтер (казначей), технические специалисты.

Руководство штаб-квартирой осуществляет руководитель отдела.

4.3.5. Попечительский Совет благочиннического отдела. Включает благодетелей и благотворителей отдела.

4.4. Епархиальный отдел православных следопытов. Окормляется местной епархией Русской Православной Церкви.

4.4.1. Управление епархиальным отделом

4.4.1.1. Руководитель:

n  представляет интересы отдела в связи с его задачами;

n  координирует деятельность руководителей благочиннических отделов;

n  составляет план и программу деятельности отдела и координирует действия по их выполнению;

n  отвечает за обеспечение отдела необходимыми для выполнения задач ресурсами.

Руководитель епархиального отдела должен иметь подготовку не менее Курсов Управляющих (КУПС).

4.4.1.2. Консультационный Совет епархиального отдела. Имеет консультационный, совещательный характер при руководители группы. В Совет входят все руководители благочиннических отделов.

4.4.1.3. Исполнительный Совет епархиального отдела. Члены совета имеют функции наиболее необходимые для осуществления деятельности отдела:

n  ответственный за программы по православному образованию;

n  ответственный за программы прогрессивного развития;

n  ответственный за лагерные программы;

n  ответственный за кадровое обеспечение;

n  ответственный за издательскую деятельность;

n  ответственный за работу секретариата отдела.

4.4.1.4. Начальник штаба:

n  отвечает за составление программы деятельности отдела

n  занимается подготовкой кадрового состава.

4.4.1.5. Духовник епархиального отдела. Священник имеющий благословение священноначалия и духовно окормляющий деятельность группы.

4.4.1.6. Штаб-квартира епархиального отдела

Штаб-квартира включает необходимые материальные и людские ресурсы для организации эффективного управления отделом.

Материальные условия — адрес и телефон для связи, помещения для руководства отделом, необходимое оборудование.

Кадровые условия — секретариат, бухгалтер (казначей), технические специалисты.

Руководство штаб-квартирой осуществляет руководитель отдела.

4.4.7. Попечительский Совет епархиального отдела. Включает благодетелей и благотворителей отдела.

4.4.8. Учреждение отделений.

Епархиальные отделения, носящие наименование «Епархиальный отдел БПС», образовываются в субъектах РФ при епархиях Русской Православной Церкви.

Для учреждения отдела необходимо:

1. Наличие инициативной группы во главе со взрослым руководителем.

2. Наличие местной группы, начавшей работать по программе деятельности БПС.

3. Благословение епархиального священноначалия.

4. Принятие инициативной группой Устава БПС и на его основе разработка Устава епархиального отдела.

5. Подтверждение легитимности деятельности епархиального отдела со стороны Совета БПС.

6. Наличие плана и программы деятельности отдела, утвержденных советом БПС и благословленным епархиальным священноначалием.

7. Наличие в отделе сертифицированных руководителей групп православных следопытов, прошедших централизованную курсовую подготовку.

8. Окончательное утверждение создания епархиального отдела БПС и назначение руководителя осуществляется на Совете БПС.

4.4.9. Создание благочиннических отделов и местных групп православных следопытов.

Благочиннический отдел создается по инициативе епархиального отдела в соответствии с требованиями к отделу. Благочинническим отделом оформляется местная группа православных следопытов.

4.5. Окружной отдел БПС.

Координирует деятельность епархиальных отделов входящих в административный округ Российской Федерации. Управляется епархиальным отделом находящимся в столице административного округа.

5. НЕОБХОДИМАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

5.1. Личная документация

§  Вступительная анкета

§  Личная карта ППР

§  Дневник Следопыта с местными приложениями

§  Удостоверение

§  Пластиковая карта взносов

5.2. Отрядная (патрульная) документация

1.  Журнал отряда, включающий:

§  Списки

§  Темы занятий

§  Посещаемость занятий и мероприятий

§  Личные сведения

2.  План календарный годовой

3.  Программа работы

4.  Книга приказов

5.  Инвентарная книга

6.  Учет входящей и исходящей документации

7.  Вступительная анкета (подлинник)

8.  Текущая документация по проведению мероприятий и организации деятельности

5.3. Штаб-квартира отделения (ШКО)

1.  План работы

2.  Программа деятельности

3.  Уставные документы

4.  Учетные карточки руководителей и попечителей

5.  Сводные списки по членской базе отделения по следующей форме:

ФИО

Датарождения

Домашний адреси телефон, эл. почта

Имяродителей

Местоработы родителей

Место учебы

Особые отметки

6.  Книга приказов

7.  Инвентарная книга

8.  Учет входящей и исходящей документации

9.  Ведомость по уплате членских взносов

10.  Информационный бюллетень

11.  Отчет о проделанной работе

12.  Приказ ЦШК об учреждении отделения

13.  Текущая документация по проведению мероприятий и организации деятельности

5.4. Центральная штаб-квартира (ЦШК)

1.  План работы

2.  Программа деятельности

3.  Уставные документы

4.  Сводный информационный бюллетень

5.  Сводный список членской базы

6.  Сводные данные на руководителей и попечителей

7.  Сводная ведомость уплаты взносов и выдачи личных карточек

8.  Бланки удостоверений

9.  Сводный отчет работе отделений

10.  Отчет о работе ЦШК

11.  Книга приказов

12.  Инвентарная книга

13.  Учет входящей и исходящей документации

14.  Текущая документация по проведению мероприятий и организации деятельности.

V. ПОЛОЖЕНИЕ О КУРСОВОЙ ПОДГОТОВКЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БПС

1. НАЗНАЧЕНИЕ КУРСОВОЙ ПОДГОТОВКИ БПС — подготовка квалифицированных руководителей, повышение компетентности участников движения православных следопытов и организация обмена опытом и мнениями по вопросам деятельности Братства.

1.1. Подготовка квалифицированных руководителей.

Подготовить квалифицированные кадры для организации деятельности Братства Православных Следопытов. Квалификация руководителей православных следопытов не является профессиональной, но в то же время существуют необходимые внутриорганизационные требования к их квалификации.

1.2. Повысить компетентность руководителей и участников движения православных следопытов.

Для руководителей групп православных следопытов важно стремиться к повышению компетенции и ответственности в организуемой деятельности, что является одним из условий осуществления программы личностного развития для взрослых участников организации.

Так же приобрести соответствующую компетенцию через участие в соответствующей курсовой подготовке могут попечители организации, родители и воспитатели православных следопытов, всех кто интересуется основами деятельности организации.

1.3. Организация обмена опытом и мнениями руководителей групп православных следопытов.

Важное условие успешной курсовой подготовки самостоятельное, вдумчивое, внимательное отношение к изучаемым положениям, которое возможно достичь в сочетании лекционного и дискуссионного учебных подходов.

2. ФОРМЫ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ КУРСОВОЙ ПОДГОТОВКИ

2.1. Лекционные занятия

Строятся в соответствии с целями и задачами Курса. Лекционные занятия содержат в себе информацию необходимую для успешного осуществления деятельности руководителя православных следопытов. В то же время лекционные занятия предполагают диалог преподавателя и курсантов.

2.2. Практикумы

Занятия результатом, которых становится выполненная практическая работа по формам и методам деятельности руководителя православных следопытов: написание плана и программы лагеря, проведение одной церемоний православных следопытов, создание сценария телевизионного ролика о деятельности местной группы и т. д.

2.3. Испытания и зачеты

По результатам лекционных и практических занятий курсы участвуют в прохождении испытаний и зачетов, призванных уяснить уровень подготовленности курсантов и наметить программу дальнейшего развития руководительской квалификации.

2.4. Анализ практической работы

Важный элемент курсовой подготовки анализ имеющегося у курсантов практического опыта руководства деятельностью православных следопытов. Анализ может быть проведен самостоятельно или при поддержке ведущего курсовую подготовку.

2.5. Самостоятельная работа

Курсы могут проводиться в несколько этапов. На первом этапе после прохождения курсовой подготовки курсант получает задания для самостоятельной работы в течение года или полугода. На следующем этапе анализируются результаты самостоятельной работы.

3. ВИДЫ КУРСОВОЙ ПОДГОТОВКИ, ТРЕБОВАНИЯ К ЕЕ УЧАСТНИКАМ

Организацией Курсовой подготовки занимаются Комитеты по подготовке руководителей православных следопытов епархиального или общецерковного уровня. Проведение Курсов всех уровней должно быть согласовано с данными Комитетами.

3.1.Курсы попечителей православных следопытов (КППС)

3.1.1.Цели и задачи

Курсы попечителей призваны сообщить общие основы деятельности организации православных следопытов всем заинтересованным в работе Братства, а так же тем кто интересуется опытом его деятельности.

3.1.2.Требования к участникам и организаторам

Участниками Курсов Попечителей может стать любой взрослый (совершеннолетний) подавший личное заявление в местную организацию БПС и согласный с условиями проведения Курсов.

Организаторами Курсов может выступить местная группа православных следопытов при наличии в составе преподавателей руководителя успешно прошедшего соответствующую курсовую подготовку на Курсах Наставников или Управляющих.

3.2.Курсы вожаков православных следопытов (КВПС)

3.2.1.Цели и задачи

Курсы вожаков готовят патрульных лидеров, вожаков и помощников руководителей групп православных следопытов из числа несовершеннолетних членов организации. К участию в курсах допускаются члены организации в возрасте от 14 до 18 лет.

3.2.2.Требования к участникам и организаторам

Участниками курса могут стать активные члены организации, рекомендуемые руководителем местной группы.

Курсы организовываются руководством местной или благочиннической организаций.

3.3.Курсы инструкторов православных следопытов (КИПС)

3.3.1.Цели и задачи

Курсы инструкторов готовят специалистов по организации практической деятельности православных следопытов. Особое внимание следует уделять подготовки преподавателей катехизаторских занятий с детьми и подростками. Для преподавателей катехизации возможно проведение отдельных инструкторско-преподавательских курсов.

3.3.2.Требования к участникам и организаторам

Участники курсов рекомендуются местной группой православных следопытов при наличие успешного прохождения Курсов Попечителей.

Организаторами курсов может выступать местная группа или благочиннический отдел. Для инструкторов-катехизаторов Курсы могут быть проведены на епархиальном и общеорганизационном уровнях.

Так же на епархиальном и общеорганизационном уровне могут быть проведены курсы по специальным вопросам инструкторской подготовки.

3.4.Курсы наставников православных следопытов (КНПС)

3.4.1.Цели и задачи

Курсы Наставников являются центральным уровнем подготовки руководителей православных следопытов. Курсы наставников призваны подготовить взрослых членов организации имеющих практической опыт деятельности, соответствующие склонности и рекомендации, к квалифицированной наставнической работе.

3.4.2.Требования к участникам и организаторам

К Курсам допускаются совершеннолетние активные члены организации, имеющие интерес и склонность к наставнической деятельности. Для участия в Курсах требуется благословение духовника организации, рекомендация руководителя благочиннического или епархиального отдела.

Курсы организовываются на уровне благочиннического или епархиального отдела.

3.5.Курсы управляющих православных следопытов (КУПС)

3.5.1.Цели и задачи

Курсы Управляющих готовят руководителей, менеджеров, администраторов отделений Братства благочиннического, епархиального или общеорганизационного уровней.

3.5.2.Требования к участникам и организаторам

Участниками Курса могут стать руководители благочиннического и епархиального отделений, члены Совета епархиального отделения и члены Совета Братства.

Участники Курса Управляющих утверждаются Советом Братства Православных Следопытов. Курсы проводятся Комиссией по курсовой и кадровой подготовке Братства Православных Следопытов.

4. ТЕМАТИЧЕСКИЙ План КУРСОВОЙ ПОДГОТОВКИ

Общие темы для курсовой подготовки являются едиными для всей курсовой подготовки. Цели и задачи каждой из форм Курсовой подготовки варьирует подход к раскрытию тем, освещение конкретных вопросов и временной объем занятий.

4.1. Рекомендуемая длительность курсов:

Курсы попечителей православных следопытов (КППСдня.

Курсы вожаков православных следопытов (КВПСдней первый этап и 3-5 дней второй этап.

Курсы инструкторов православных следопытов (КИПСдня.

Курсы наставников православных следопытов (КНПС) — 5 дней первый этап и 5 дней второй этап.

Курсы управляющих православных следопытов (КУПСдня первый этап и 2-3 дня второй этап.

4.2. Рекомендуемые общие темы курсовой подготовки:

1. Православная педагогика:

n  история;

n  опыт;

n  источники;

n  основания.

2. Нравственная психология:

n  возрастная психология;

n  психология воспитания;

n  психология развития личности.

3. Методики воспитательной работы:

n  организация воспитательных мероприятий с детьми и подростками;

n  проведение игр;

n  методики интеллектуального, физического, творческого, эмоционального и других частных видов воспитания.

4. Основы деятельности православных следопытов:

n  цели и задачи Братства;

n  история и традиции организации;

n  Скаутский Метод;

n  концепция Братства Православных Следопытов;

n  формы и методы деятельности православных следопытов;

n  организация деятельности православных следопытов.

5. Основы социальной работы и менеджмента:

n  организация социальной работы и вовлечение в нею детей и молодежи;

n  понятия о группе и внутригрупповых процессах;

n  управление деятельность группой;

n  создание условий для развития личности в группе.

VI. ПОЛОЖЕНИЕ

О НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ЧЛЕНАХ ОРГАНИЗАЦИИ

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Несовершеннолетние члены организации все дети и подростки в возрасте от 7 до 18 лет, отвечающие требованиям членства:

n  личное заявление ребенка, подтвержденное согласием родителей или опекунов (заявление по установленному образцу);

n  соответствие поведения в организации требованиям Устава БПС;

n  своевременная уплата членских взносов.

2. ГРУППЫ ПРАВОСЛАВНЫХ СЛЕДОПЫТОВ ПО ОТНОШЕНИЮ К УЧАСТИЮ В ПРОГРАММЕ ПРОГРЕССИВНОГО РАЗВИТИЯ

2.1. Следопыты — основная часть организации. Понятие следопыт применяется как к мальчикам так и к девочкам и не склоняется (так же как например солдат или офицер). Следопыт соответствует международному понятию — скаут (scout).

2.1.1. Возраст следопытов -лет.

2.1.2. Требования к следопытам:

n  пробыть определенный срок в организации, позволяющий подготовиться к приему Торжественного обещания;

n  дать Торжественное обещание;

n  пройти испытания по программе прогрессивного развития, соответствующие следопытской подготовке;

n  получить рекомендацию руководителя местной группы;

n  получить благословение духовника местной группы.

2.1.3. Обещание православных следопытов:

«Честным словом обещаю, что буду по мере моих сил исполнять свой долг перед Богом, Родиной и ближними и исполнять законы православных следопытов».

2.1.4. Законы следопытов:

1. Следопыт — верен Богу, предан Родине, родителям и ближним.

2. Следопыт — честен.

3. Следопыт — стремиться быть полезным ближним.

4. Следопыт — дружелюбен.

5. Следопыт — вежлив и скромен.

6. Следопыт — друг природы.

7. Следопыт — следует наставлениям своих родителей и руководите­лей.

8. Следопыт — бодр и никогда не падает духом.

9. Следопыт — трудолюбив и настойчив.

10.Следопыт — чист в мыслях, словах и делах.

2.1.5. Звания следопытов

Следопытские звания присваиваются руководителем местной группы при определенном сроке пребывания в организации и соответствия данному обещанию. При присвоении звания учитывается мнение патруля если следопыт пробыл в нем не менее полугода.

Существуют следующие звания:

n  следопыт III разряда, подготовка не менее 1 — года, рекомендуемый возрастлет;

n  следопыт II разряда, подготовка не менее 1 — года (после присвоения III разряда)

рекомендуемый возрастлет;

n  следопыт I разряда, подготовка не менее 2-х лет (после присвоения II разряда)

рекомендуемый возрастлет. Следопыт первого разряда должен иметь опыт руководства патрулем или самостоятельного проведения следопытских мероприятий.

2.1.6. Малая группа следопытов — патруль. Отдельно организовывается патруль девочек и патруль мальчиков. В отряде могут быть разные патрули как девочек, так и мальчиков.

2.2. Кадеты (курсант)

Члены организации, не прошедшие новицкой подготовки и поступившие в организацию в возрасте от 10 до 17 лет. Задача кадетов подготовиться к принятию Торжественного обещания и приобрести недостающий опыт по основным требованиям программы прогрессивного развития. Кадет после принятия торжественного обещания может получить звание следопыта или витязя (дружинницы).

2.2.1. Возраст кадетов -лет.

2.2.2. Звания кадетов:

n  кадет — присваивается после успешного прохождения следопытской подготовки в первом лагере;

n  старший кадет — звание, позволяющее принять Торжественное обещание.

2.2.3. Объединения кадетов — кадеты включаются в уже существующие патрули или группы витязей.

2.3. Новики

Младшая ветвь организации, имеющая самостоятельную программу прогрессивного развития. Мальчики именуются — новики, а девочки — новички. Соответствует международному понятию — кабскауты (cubscout).

2.3.1. Возраст новиков — 7-10 лет.

2.3.2. Звания новиков:

n  новик первой ступени;

n  новик второй ступени;

n  новик третьей ступени.

2.3.3. Требования к новикам:

n  следование законам и обещанию новиков;

n  соответствие поведения новика Уставу организации.

2.3.4. Объединения новиков:

n  малая группа новиков — ватага, может иметь смешанный и однородный состав по полу;

n  несколько ватаг объединяются в новицкую группу.

2.3.5. Руководство новиками:

n  ватажный — выбранный из членов малой группы командир;

n  наставник ватаги — взрослый руководитель;

n  наставник новицкой группы — руководитель объединения ватаг.

2.3.6. Особенности участия новиков в программах православных следопытов. Желательно учесть следующие рекомендации:

n  в лагерных программах и группы новиков расквартировываются отдельно от других следопытских групп;

n  характер деятельности новиков имеет более игровой характер;

n  в лагерных программах предпочтительно участие новиков вместе со своими родителями;

n  программа прогрессивного развития новиков носит более рекомендательный нежели требовательный характер;

n  новики не только готовятся стать следопытами;

n  новики не младшие следопыты, а самостоятельная ветвь, живущая собственной интересной и насыщенной жизнью;

n  руководители новиков должны получать соответствующую подготовку для работы с детьми младшего возраста.

2.3.7. Обещание новиков:

«Обещаю приложить все силы, чтобы исполнять законы новиков и стремиться ежедневно совершать добрые дела».

2.3.8.Законы новиков:

Новик и новичка:

1. Помнит о своих обещаниях.

2. Любит и уважает своих родителей.

3. Говорит только правду.

4. Верен дружбе.

5. Стойко преодолевает трудности.

2.4. Витязи и дружинницы

Старшая ветвь православных следопытов. Соответствует понятию ровер-скаут.

2.4.1. Возраст витязей и дружинниц -лет.

2.4.2. Требования к витязям и дружинницам:

n  соответствие требованиям Устава БПС;

n  самостоятельность в освоении программы прогрессивного развития;

n  оказание действенной помощи руководителям православных следопытов;

n  активное участие в социальном служении Русской Православной Церкви.

2.4.3. Руководство витязями и дружинницами:

n  наставник звена витязей — взрослый руководитель;

n  вожак звена — руководитель избранный из числа членов звена;

n  наставник круга — руководитель объединения из нескольких звеньев.

2.4.4. Малая группа витязей и дружинниц — звено. Звено может быть смешанным по составу и состоять из юношей и девушек или быть однородным.

2.4.5. Особенности программы деятельности витязей и дружинниц:

n  деятельность носит более самостоятельный характер;

n  витязи и дружинницы могут участвовать в качестве руководителей или помощников руководителей в общих программах;

n  могут иметь свои самостоятельные программы деятельности.

VII. ПОЛОЖЕНИЕ О РУКОВОДИТЕЛЯХ БПС

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Руководители БПС совершеннолетние члены Братства принимающие активное участие в деятельности БПС, имеющие необходимую квалификацию и компетенцию, соответствующие требованиям возложенной на них ответственности.

Руководитель БПС — это должность, предполагающая активную работу по созданию условий для реализации уставных целей и задач Братства. Руководительские звания в организации не присваиваются.

2. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Ответственность

Руководительская должность в организации является, в первую очередь, следствием добровольно принимаемых совершеннолетним членом организации обязательств. Руководительская должность в организации православных следопытов не оплачивается и носит волонтерский характер. Исключение, в отношении оплаты, составляют нанятые технические специалисты.

Принятие на себя руководительских обязательств, взрослым участником организации — это шаг по реализации программы личностного развития. Таким образом руководитель православных следопытов добровольно принимает на себя ответственность как за своих воспитанников, так и за собственное личностное развитие.

Ответственность — это возможность для руководителя в осуществлении личностного развития.

2.2. Компетентность

Компетентность соответствие взрослого участника организации уровню принимаемой ответственности. Компетентность относится ко всем областям личностного развития — духовной, интеллектуальной, физической. Взрослый принимающий на себя ответственность должен самостоятельно проанализировать собственную компетентность, обсудить ее с опытными коллегами.

Особенно важным условием для принятия ответственности в соответствии с личными возможностями являются рекомендации духовника организации.

Компетентность — это необходимые личностные условия для реализации, принимаемой ответственности. Более подробно квалификационные требования описываются в Тематическом плане курсовой подготовки.

2.3. Квалифицированность

Участие в деятельности православных следопытов сопряжено с владением профессиональными умениями и навыками необходимыми для осуществления руководящей деятельности. Принимающий на себя руководительскую ответственность должен быть сведущ в:

n  православной педагогике;

n  нравственной психологии;

n  методиках воспитательной работы;

n  знании основ деятельности православных следопытов;

n  основах социальной работы и менеджмента.

Так же существуют некоторые квалификационные требования в соответствии со спецификой занимаемой должности. Для развития квалификации руководителей организации осуществляется курсовая подготовка.

3. РУКОВОДИТЕЛЬСКИЕ ОБЯЗАННОСТИ, ДОЛЖНОСТИ И ТРЕБОВАНИЯ

В Братстве Православных Следопытов существуют следующие основные руководительские обязанности:

n  наставник;

n  духовник;

n  вожак;

n  инструктор;

n  попечитель;

n  управляющий;

n  технический специалист.

3.1. Наставник

Наставник группы православных следопытов несет непосредственную, личную ответственность за организацию жизнедеятельности группы, за жизнь и здоровье детей, участвующих в программах Братства.

Наставник православных следопытов основная руководительская обязанность.

3.1.1. Основные задачи наставника православных следопытов

Наставник православных следопытов выполняет следующие задачи:

n  осуществляет набор детей в следопытскую группу;

n  намечает индивидуальный план прогрессивного развития каждого воспитанника;

n  создает условия для реализации личностной программы прогрессивного развития каждого воспитанника;

n  составляет план деятельности группы и создает условия для реализации намеченного плана;

n  всемерно способствует реализации миссии, целей и задач Братства Православных Следопытов.

3.1.2. Наставнические должности

n  начальник патруля православных следопытов;

n  начальник (заместитель начальника) отряда;

n  начальник (заместитель начальника) дружины.

3.1.3. Требования к занимающим наставнические должности:

n  рекомендация духовника;

n  рекомендация руководителя вышестоящей организации православных следопытов;

n  согласие участников и родителей участников, возглавляемой группы;

n  необходимый уровень квалификации, подтвержденный успешным участием в Курсах наставников православных следопытов (КНПС);

n  прохождение ежегодного собеседования с аттестационной комиссией, подтверждающей компетентность наставника.

3.2. Духовник

Духовник группы православных следопытов благословляется священноначалием Русской Православной Церкви и осуществляет духовной попечение над всей деятельностью группы.

Духовник группы испрашивается родителями участников группы или вышестоящей организацией православных следопытов.

Должности духовников:

n  духовник отряда;

n  духовник дружины;

n  духовник благочиннического отдела;

n  духовник епархиального отдела;

n  духовник Совета Братства Православных Следопытов;

n  духовник Братства Православных Следопытов (архиерей благословляемый Священным Синодом Русской Православной Церкви).

Существует Совет духовников православных следопытов на котором обсуждаются основные проблемы и вопросы осуществления духовного попечения над группами следопытов.

3.3. Попечитель

Совершеннолетние граждане, которые оказывают содействие в организации деятельности групп православных следопытов.

3.3.1. Обязанности попечителей

Попечители могут оказывать всяческую помощь в организации работы групп:

n  методическую;

n  финансовую;

n  консультационную;

n  наставническую и проч.

К попечителям организации так же относятся родители или опекуны детей, принятых в организацию и принимающих участие в ее деятельности.

3.3.2. Должности попечителей:

n  руководитель или член попечительского совета — отряда, дружины;

n  руководитель или член попечительского совета — благочиннического, епархиального, Братства.

3.3.3. Требования к попечителям

Для попечителей, так же как и для других членов организации важно разделять цели и задачи Братства Православных Следопытов.

Для повышения осведомленности о деятельности Братства попечителей организовываются Курсы попечителей православных следопытов (КППС).

В Курсах попечителей могут принимать участие родители, воспитатели, педагоги, общественные деятели интересующиеся проблемой духовно-нравственного воспитания подрастающего поколения.

4. Инструктор

Инструктор отвечает за осуществление предметно-практической деятельности православных следопытов по осуществлению программы прогрессивного развития и программ деятельности Братства.

Инструктор отвечает за формирование знаний, умений, навыков православных следопытов по основным направлениям деятельности организации.

4.1. Должности инструкторов:

n  ведущий по следопытским специальностям;

n  ответственный за учебное обеспечение программ деятельности;

n  ответственный за проведение катехизации.

4.2. Обязанности инструкторов:

n  проведение занятий по специальностям;

n  помощь наставникам групп в составлении и реализации программы деятельности группы;

n  оказание помощи православным следопытов в освоении предметно-практической части личной программы прогрессивного развития.

4.3. Требования к инструкторам для занятия соответствующей должности:

n  рекомендация духовника;

n  рекомендация руководителя вышестоящей организации православных следопытов;

n  согласие участников и родителей участников, возглавляемой группы;

n  необходимый уровень квалификации, подтвержденный успешным участием в Курсах инструкторов православных следопытов (КИПС);

n  прохождение ежегодного собеседования с аттестационной комиссией, подтверждающей компетентность инструктора.

5. Вожак

Вожак — помощник наставника группы православных следопытов или руководитель патруля в возрастелет.

5.1. Должности вожаков:

n  патрульный (заместитель патрульного) — руководитель патруля православных следопытов, входящего в группу, возглавляемую взрослым наставником;

n  помощник наставника отряда;

n  ведущий по следопытским специальностям или помощник инструктора православных следопытов.

5.2. Обязанности вожаков

Соответствуют обязанностям взрослых наставников или инструкторов, но носят вспомогательный характер и не имеют юридической ответственности.

5.3. Требования к должности вожака:

n  рекомендация духовника;

n  рекомендация руководителя вышестоящей организации православных следопытов;

n  согласие участников, возглавляемой группы;

n  необходимый уровень квалификации, подтвержденный успешным участием в Курсах вожаков православных следопытов (КВПС);

n  прохождение ежегодного собеседования с аттестационной комиссией, подтверждающей компетентность вожака.

6. Управляющий

Руководитель православных следопытов, осуществляющий общее руководство значительными формированиями организации на уровне благочиния, епархии, Братства.

6.1. должности управляющих:

n  руководитель, заместитель руководителя благочиннического и епархиального Отделов БПС;

n  руководитель, заместители руководителя, члены Совета Братства Православных Следопытов.

6.2. Обязанности управляющего:

n  управляющий несет ответственность за составление и осуществление программ деятельности православных следопытов соответствующего уровня;

n  отвечает за кадровое обеспечение деятельности;

n  управляющий обеспечивает взаимодействие групп православных следопытов с государственными и общественными организациями.

6.3. Требования к занятию должности управляющего:

Должность управляющего является выборной.

Следующие требование желательные, но не обязательные.

n  рекомендация духовника;

n  рекомендация руководителя вышестоящей организации православных следопытов;

n  согласие участников, возглавляемой группы;

n  необходимый уровень квалификации, подтвержденный успешным участием в Курсах управляющих православных следопытов (КУПС);

n  прохождение ежегодного собеседования с аттестационной комиссией, подтверждающей компетентность управляющего.

7. Технический специалист

Технический специалист нанимается в соответствии с трудовым договором группой православных следопытов, имеющей юридическое лицо.

Должности технических специалистов:

n  бухгалтер;

n  делопроизводитель;

n  водитель и прочее.

VIII. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОПЕЧИТЕЛЬСКОМ СОВЕТЕ

Общие положения

1.1.Попечительский Совет (далее — Совет) Братства Православных Следопытов (далее БПС) создан для обеспечения практической, финансовой, материальной и иной поддержки Братству Православных Следопытов и епархиальным Отделам БПС при осуществлении ими своей деятельности.

1.2. В состав Совета могут входить физические и юридические лица, добровольно и безвозмездно оказывающие практическую, финансовую и материальную поддержку БПС.

1.3. Совет в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом БПС и настоящим Положением.

Основные задачи и функции

2.1. Совет определяет совместно с руководящими органами БПС приоритетные направления обеспечения практической, финансовой, материальной и иной поддержкой БПС и епархиальными отделами при осуществлении ими своей деятельности.

2.2. Совет оказывает практическую, финансовую, материальную и иную поддержку БПС и епархиальным отделам при осуществлении ими своей деятельности, а именно:

—  юридическую, информационную и организационную помощь при решении вопросов, связанных с их деятельностью;

—  выделяет средства на проведение мероприятий и хозяйственные нужды;

—  безвозмездно или на льготных условиях предоставляет в собственность или пользование материальные ценности.

3. Состав Попечительского Совета и организация его деятельности

3.1. Состав Попечительского Совета.

Персональный и количественный состав Попечительского Совета утверждается распоряжением Председателя БПС. Попечительский Совет состоит из председателя и членов Попечительского Совета.

3.2. Председатель Попечительского Совета:

—  организует работу Попечительского Совета;

—  ведет заседания Попечительского Совета;

—  выносит на рассмотрение Попечительского Совета предложения о направлениях и планах работы Попечительского Совета;

—  представляет Попечительский Совет перед руководством БПС.

3.3. График заседаний Попечительского Совета определяется председателем и членами Попечительского Совета самостоятельно по согласованию с руководством БПС.

3.4. Осуществление членами Попечительского Совета своих функций производится на безвозмездной основе.

IX. ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕРЕМОНИЯХ

Торжественные официальные акты, при проведении которых установлен определенный порядок, принято называть церемониями. Церемонии

§  формируют образ организации для внешних людей,

§  для членов организации являются организующим моментом,

§  являются объединяющим фактором (формируют корпоративную культуру).

Без церемонии не обходится ни одно мероприятие в Братстве Православных следопытов.

Виды церемоний.

В Братстве православных следопытов приняты следующие виды церемоний:

Построение на сбор (конец сбора) патруля, Построение на сбор (конец сбора) дружины (отряда), Построение на открытие (закрытие) лагеря, Церемония посвящения в следопыты (новики), Церемония посвящения в кадеты (старшие кадеты).

Составляющие церемонии.

Участники.

Символика, атрибутика.

Время проведения.

Порядок церемонии:

§  построение,

§  элементы следопытства (рапорт, гимн, законы, ТО и пр.)

§  элементы Православия (молитва, слово духовника и пр.)

3. Построение на сбор (конец сбора) патруля.

3.1. Участники.

Патруль, командир патруля, наставник, духовник.

3.2. Символика, атрибутика.

Флаги России, Св. Георгия, флаг дружины или патруля Братства Православных следопытов (если имеется). Иконы Спасителя и Пресвятой Богородицы.

3.3. Время проведения.

Проводится регулярно, должно всегда включаться в план сбора патруля.

3.4. Порядок проведения.

Патруль строится в шеренгу. В начале шеренги стоит наставник (НСТ) и духовник. Командир патруля (КП) стоит слева от патруля. Флаги либо приспущены, либо жестко закреплены с иконами на возвышении позади НСТ (или флагоносцы стоят по сторонам от НСТ). КП обязан проверить внешний вид членов своего патруля.

НСТ (шаг вперед): Патруль, равняйсь. Смирно. Командир патруля … , сдать рапорт.

КП (выдвигается из строя на шаг, отдает салют): Господин наставник, патруль «…» на сбор построен в количестве … человек. (При отсутствии кого-то из патруля доложить: следопыт … Отсутствует по причине…) Рапорт сдавал командир патруля … .

НСТ: вольно, встать в строй. Равнение на флаг! (На поднятие флага вызывается следопыт Иванов И.). Следопыты, салют! Петь: «Коль славен…!» (в момент пения гимна совершается поднятие флага). (после поднятия флага НСТ: Следопыт … , встать в строй)

НСТ: Для чтения законов следопыта вызываются… (количество по решению НСТ, необходимо заранее распределить законы).

После чтения законов НСТ: Встать в строй!

НСТ: На молитву становись!

(состав молитвословий определяется духовником, при отсутствии последнего наставник следует общей практике: от предначинательной молитвы по Отче наш, включаются молитвы о членах патруля и пр.).

По окончании молитвы НСТ: Следопыты, смирно! (переходит к текущим делам).

По окончани повестки НСТ: Вольно, разойдись по активитетам!

3.5. Построение на конец сбора имеет следующие особенности:

3.5.1. Опускается рапорт, чтение законов, повестка (в случае необходимости может допускаться повторение).

3.5.2. Вместо гимна «Коль славен…» поется «Будь готов!» (подъем флага заменяется спуском).

3.5.3. Изменяется состав молитв (обычно на: от Достойно есть до конца).

4. Построение на сбор дружины (отряда).

4.1. Участники.

Патрули, командиры патрулей, наставники, руководитель дружины (отряда), духовник.

4.2. Символика, атрибутика.

Флаги России, Св. Георгия, флаг дружины Братства Православных следопытов. Иконы Спасителя и Пресвятой Богородицы.

4.3. Время проведения.

Проводится регулярно, должно всегда включаться в план сбора отряда (дружины).

4.4. Порядок проведения.

Дружина (отряд) строится в форме подковы (желательно патрули мальчиков и девочек развести по разные стороны подковы, а старших выстроить наверху подковы). В основании подковы стоят руководитель дружины или отряда (РД) и один из наставников (НСТ). Каждый омандир патруля (КП) стоит слева от патруля. Флаги либо приспущены, либо жестко закреплены с иконами на возвышении позади РД (или флагоносцы стоят по сторонам от РД и НСТ). КП обязаны проверить внешний вид членов своих патрулей.

НСТ (шаг вперед): Дружина (отряд), равняйсь. Смирно. Командирам патрулей сдать рапорт.

КП (выдвигается из строя на шаг, отдает салют): Господин наставник, патруль «…» на сбор дружины (отряда) построен в количестве … человек. (При отсутствии кого-то из патруля доложить: следопыт … Отсутствует по причине…) Рапорт сдавал командир патруля … .

НСТ: вольно, встать в строй. (рапорт сдает следующий КП и т. д.).

По завершении РД делает шаг вперед, РД и НСТ поворачиваются лицом друг к другу и НСТ рапортует: Господин руководитель дружины! Дружина … на сбор построена в составе … человек! Рапорт сдавал наставник… .

РД: Вольно! (оба встают на свои места). Равнение на флаг! (На поднятие флага вызывается следопыт Иванов И.). Следопыты, салют! Петь: «Коль славен…!» (в момент пения гимна совершается поднятие флага). (после поднятия флага РД: Следопыт … , встать в строй).

РД: Для чтения законов следопыта вызываются… (по одному человеку из патруля, необходимо заранее распределить законы).

После чтения законов РД: Встать в строй!

РД: На молитву становись!

(состав молитвословий определяется духовником, при отсутствии последнего руководитель дружины следует общей практике: от предначинательной молитвы по Отче наш, включается молитва об членах дружины и пр.).

По окончании молитвы РД: Следопыты, смирно! (Слово предоставляется духовнику, затем РД переходит к текущим делам).

По окончании повестки РД: Вольно, разойдись по активитетам!

4.5. Построение на конец сбора имеет следующие особенности:

4.5.1. Опускается рапорт, чтение законов, повестка (в случае необходимости может допускаться повторение).

4.5.2. Вместо гимна «Коль славен…» поется «Будь готов!» (подъем флага заменяется спуском).

4.5.3. Изменяется состав молитв (обычно на: от Достойно есть до конца).

5. Построение на открытие (закрытие) лагеря.

5.1. Открытие лагеря проходит аналогично построению на сбор дружины, сопровождается молебном.

5.2. Соответственно меняются обращения:

Господин руководитель дружины – на господин начальник лагеря,

Господин наставник – на господин начальник штаба.

5.3. Закрытие лагеря аналогично закрытию построению на конец сбора дружины и сопровождается подведением итогов лагеря.

6. Церемония посвящения в следопыты (новики).

6.1. Участники.

Дружины (отряды), руководители дружин (отрядов), духовник, члены Совета, Председатель Братства, попечители.

6.2. Символика, атрибутика.

Флаги России, Св. Георгия, флаг Братства Православных следопытов. Иконы Спасителя и Пресвятой Богородицы, Евангелие и Крест.

6.3. Время проведения.

Проводится на параде в день св. Георгия Победоносца (или в памятные даты из истории русского скаутинга).

6.4.  Порядок проведения.

Построение в форме подковы. В основании подковы стоят Председатель Братства (ПБ) и один из членов Совета Братства (СБ), а также духовник (Д). Руководители дружин и старшие кадеты (СК) стоят в середине подковы. Флагоносцы стоят по сторонам от ПБ и СБ, СБ держит в руках галстук СК. Рядом с духовником установлен аналой с Евангелием и крестом, иконы установлены на возвышении позади основания подковы.

ПБ: Руководитель дружины, представьте старшего кадета!

КП: «…»

КП: Выйти из строя (СК выходит в центр подковы и становится лицом к ПБ и СБ).

ПБ: …, знаете ли вы обещание православного следопыта?

СК: Да, знаю.

ПБ: Знаете ли вы законы православных следопытов?

СК: Да, знаю.

ПБ: Можете ли вы дать мне честное слово, что вы будете исполнять свой долг перед Богом, Родиной и ближними и выполнять законы православных следопытов? (для новиков: Обещаете ли вы приложить все силы, чтобы исполнять законы новиков и стремиться ежедневно совершать добрые дела?)

Все следопыты делают «салют», и стоят по стойке «смирно». СК преклоняет правое колено перед знаменем Братства, читает текст ТО.

СК: «Честным словом обещаю по мере своих сил исполнять свой долг перед Богом, Родиной и ближними и выполнять законы православных следопытов. (для новиков: Обещаю приложить все силы, чтобы исполнять законы новиков и стремиться ежедневно совершать добрые дела).

ПБ: «Я доверяю вашему честному слову, что вы будете выполнять это обещание, и вам присваивается звание … Братства Православных следопытов. СБ повязывает СК галстук, жмет левую руку, СК подходит к аналою и целует Евангелие и Крест. Духовник преподает благословение. ПБ жмет левую руку СК, СК отдает салют ПБ. Попечители поздравляют СК, СК отдает салют попечителям.

ПБ: Кру-гом!, СК отдает салют патрулю, а патруль отдает салют СК.

ПБ: Встать в строй! (церемония повоторяется со следующим СК).

ПБ: Вольно, разойдись! Все расходятся, после чего члены патрулей поздравляют СК.

7. Церемония посвящения в кадеты (старшие кадеты)

7.1. Церемония может проводиться по окончании лагеря и упрощена по сравнению с описанной выше. Выпускается часть, связанная с представлением и дачей ТО. Участники вызываются по списку, им вручаются свидетельства, преподается благословение и следуют поздравления.

ПРИЛОЖЕНИЯ

1. ПОЛОЖЕНИЯ, РАЗРАБАТЫВАЮЩИЕСЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ

1. Положение о полевой и стационарной подготовке в БПС

2. Положение о членстве БПС

3. Положение о членских взносах

4. Положение о символике, форме и знаменах БПС

5. Положение о разрядах и специальностях

6. О сущности скаутского метода

7. Положение о Совете БПС

8. Положение о Секретариате БПС

9. Положение о Конференции руководителей БПС

10. Положение о техническом инструкторе

11. Положение о поощрениях

2. ЗНАЧЕНИЕ ПОНЯТИЯ СЛЕДОПЫТ

В Братстве Православных Следопытов понятие следопыт имеет два значения:

во-первых, нравственное;

во-вторых, практическое.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ПОНЯТИЯ СЛОВА СЛЕДОПЫТ (СКАУТ)

Значение практическое выводится из определения слова следопыт, как официального перевода понятия английского слова scout (скаут). Слово скаут имеет несколько значений — пионер, первопроходец, следопыт. Скаутами называются члены Скаутского Движения. В некоторых странах слово скаут переводится, как следопыт. Так например следопытами называются члены скаутских организаций Германии, Финляндии, Югославии и ряда других стран.

Наименование скаут, как член скаутской организации, введено основателем Скаутизма Баден-Пауэллом в следующем значении:

«Охотники и исследователи Северной и Южной Америк, охотники Центральной Африки, миссионеры во всех частях света — они мирные разведчики, настоящие люди во всех отношениях, и настоящие мастера своего дела. Они знаю как выжить в джунглях. Они могут выбрать верный путь где бы они не были и способны распознать самые малые признаки следов. Они знают как позаботиться о собственном здоровье вдали от докторов. Они всегда помогают друг другу. Они приучены так, чтобы брать жизнь в собственные руки и рисковать ее без колебания, если они этим могут помочь другим людям. Они готовы пожертвовать всем — личными желаниями, комфортом, чтобы выполнить свою работу — потому, что это их долг. Жизнь первопроходца — великая жизнь, но эта жизнь не может быть принята любым желающим человеком, если он не подготовил себя к этому. Но лучше всего в такой жизни преуспевают те, кто узнал, что такое скаутинг, еще будучи мальчиком».

В «Толковом словаре русского языка» С. И. Ожегова и Н. Ю. Шведовой слову следопыт даны следующие значения:

1. Охотник, выслеживающий зверя по следам, зверолов.

2. Человек, который собирает материалы о былых исторических событиях, об исторических лицах.

В романе Ф. Купера «Следопыт» это понятие выведено в значении исследователь, первопроходец.

Для БПС понятие следопыт взято, как русский перевод наименования scout., член скаутской организации.

НРАВСТВЕННОЕ ЗНАЧЕНИЕ ПОНЯТИЯ СЛЕДОПЫТ

Испытывающий следы, исследующий, идущий вослед, наследник.

ПРАВОСЛАВНЫЕ СЛЕДОПЫТЫ — ИДУТ ПО СЛЕДАМ ПРАВЕДНИКОВ И УГОДНИКОВ БОЖИИХ

Следопыты изучают историю Православной Церкви, историю Святой Руси и с юных лет уготавляют себя к следованию по праведным путям. Ушедший век явил всему миру сонм мучеников и исповедников Божиих, сопоставимый с мучениками первых веков христианства. Следопыты знают, что следование этим путем возможно только для тех кто жертвует собой из любви к Богу и своему ближнему.

Но если делая добро и страдая, терпите, это угодно Богу. Ибо вы к тому призваны, потому что и Христос пострадал за нас, оставив нам пример, дабы мы шли по следам Его.

1 Пет. 2, 21

Тогда Иисус сказал ученикам своим: если кто хочет идти за Мною, отвергнись себя, и возьми крест свой, и следуй за Мною,

Ибо кто хочет душу свою сберечь, тот потеряет ее, а кто потеряет душу свою ради Меня, тот обретет ее;

Какая польза человеку, если он приобретет весь мир, а душе своей повредит? Или какой выкуп даст человек за душу свою?

Мф.16, 24-26

ПРАВОСЛАВНЫЕ СЛЕДОПЫТЫ, СТРЕМЯТСЯ СТАТЬ СОНАСЛЕДНИКАМИ ХРИСТУ

Приняв на себя обещание исполнять свой долг пред Богом, ближними и Отечеством следопыты избрали для себя желанным наследием Царствие Божие. Следопыты члены своей организации в делах человеческих, житейских, но во всяких своих делах они прежде всего члены единой, святой соборной и апостольской Церкви Христовой.

Ибо все, водимые Духом Божиим, суть сыны Божии.

Потому что вы не приняли духа рабства, чтобы опять жить в страхе, но приняли Духа усыновления, Которым взываем: `Авва, Отче!’

Сей самый Дух свидетельствует духу нашему, что мы — дети Божии.

А если дети, то и наследники, наследники Божии, сонаследники же Христу, если только с Ним страдаем, чтобы с Ним и прославиться.

Рим. 8, 14-17

И все, что делаете, делайте от души, как для Господа, а не для человеков,

Зная, что в воздаяние от Господа получите наследие, ибо вы служите Господу Христу.

Кол.3, 23-24

ПРАВОСЛАВНЫЕ СЛЕДОПЫТЫ — ИССЛЕДУЮТ БЛАГОВЕСТИЯ О ГОСПОДЕ

Православные следопыты исследуют благовестия о святых и праведниках Божиих, о произволении Божественного промысла в жизни своего народа, с величайшим благоговением и тщанием относятся к Слову Божиему. Православные следопыты не только исследуют благовестия, но и сами стремятся благовествовать об Истине. Благовествуют не только словами и рассуждениями, но и всем своим образом жизни. Поэтому следопыты должны с особым вниманием относиться к своему поведению, так как из него окружающие люди так же могут составить представление о православных.

Исследуйте Писания, ибо вы думаете чрез них иметь жизнь вечную; а они свидетельствуют о Мне.

Ин. 5, 39

Потому узнают все, что вы Мои ученики, если будете иметь любовь между собою.

Ин. 13, 35

ПРАВОСЛАВНЫЕ СЛЕДОПЫТЫ — ИСПЫТЫВАЮТ СЕБЯ В ТВЕРДОСТИ СЛЕДОВАНИЯ ПУТЯМИ БОЖИИМИ

Следопыты знают, что следование путями Божиими требует от них большего мужества и твердости в Вере. Они всегда пребывают в готовности дать ответ самим себе и Господу о силе своей Веры, они всегда готовы послужить своему ближнему и Богу. В жизни православных следопытов часто встречаются трудности — походные условия, скудная пища, необходимость научиться мирно уживаться с товарищами, приобретение привычки к дисциплине и послушанию, смирение своей гордыни и кроткое соработничество с друзьями — все эти трудности испытывают следопыта.

Ибо золото испытывается в огне, а люди, угодные Богу, в горниле уничижения.

Сир. 2, 5

Ты испытал сердце мое, посетил меня ночью, искусил меня и ничего не нашел; от мыслей моих не отступают уста мои.

Пс. 16,3

Сын мой! в продолжение жизни испытывай твою душу и наблюдай, что для нее вредно, и не давай ей того; ибо не все полезно для всех, и не всякая душа ко всему расположена.

Сир. 37, 30-31

Испытаем и исследуем пути свои, и обратимся к Господу.

Плач 3, 40

Испытывайте самих себя, в вере ли вы; самих себя исследывайте. Или вы не знаете самих себя, что Иисус Христос в вас? Разве только вы не то, чем должны быть.

2 Кор. 13, 5

ПРАВОСЛАВНЫЕ СЛЕДОПЫТЫ — ИСПЫТЫВАЮТ И ИССЛЕДУЮТ, ЧТО БЛАГОУГОДНО БОГУ

В нашей жизни мы часто встречаемся с разнообразными явлениями, собственными противоречивыми чувствами, с необходимостью сделать верный нравственный выбор. Дабы не ошибиться нам постоянно следует с величайшим вниманием исследовать и испытывать свои пути перед Богом. В каждом человеке есть тончайший инструмент, позволяющий производить такое испытание — совесть, голос Бога в человеческой душе. К совести следует особо бережно относиться — не заглушать ее звучания, постоянно к ней прислушиваться, следовать ей. Но не полагаясь только на собственную совесть следует непрестанно получать духовное окормление в соборной, евхаристической жизни Русской Православной Церкви.

Все испытывайте, хорошего держитесь.

1 Фес. 5, 14-21

Испытывайте, что благоугодно Богу…

Еф.5, 10

Возлюбленные! не всякому духу верьте, но испытывайте духов, от Бога ли они, потому что много лжепророков появилось в мире.

1 Ин.4, 1

Светильник Господень — дух человека, испытывающий все глубины сердца.

Притч. 20, 27

Много высоких и славных, но тайны открываются смиренным, ибо велико могущество Господа, и Он смиренными прославляется.

Чрез меру трудного для тебя не ищи, и что свыше сил твоих, того не испытывай.

Что заповедано тебе, о том размышляй; ибо не нужно тебе, что сокрыто. Сир.3, 19-22

НАШ ЗНАК

Своим небесным покровителем следопыты (скауты) избрали святого великомученика и Победоносца Георгия, поэтому в основе знака – Георгиевский крест, а в центре помещен образ святого.

Девиз «Будь готов!» напоминает о данном обещании быть готовым служить Богу, Родине и ближнему. Внизу креста помещена надпись БПС – сокращенное наименование Братства Православных Следопытов.

Вверху креста – знак скаутской организации, белая лилия. Сам Господь наш Иисус Христос уподобляется в Писании лилии долин (Песнь песней 2:1) и призывает нас отложить житейские попечения и стать такими же простыми, как полевые лилии (Лк. 12:27). В геральдике лилия традиционно символизирует чистоту и непорочность, преданность служению Пресвятой Деве Богородице Марии. Неслучайно архангел Гавриил изображается на иконе Благовещения с лилией. В скаутском движении трилистник обозначает путь к дружбе и братству, говорит о необходимости быть настоящим и надежным как компас в приближении к скаутским идеалам, а также показывает дорогу другим.

____________________________________________

Главный редактор: Решетников О. В.

Авторы: Решетников О. В., Стрелов В. С.

Выпускающий редактор: Ракитин А. А.

© Отдел по делам молодежи Русской Православной Церкви

просмотры (1933)